离婚可以获得多少的经济补偿？

离婚时的补偿主要包括以下三种， 1、损害赔偿请求权； 2、经济补偿请求权； 3、困难帮助请求权。根据不同的情况可以申请不同的经济补偿。 若是因男方重大过错导致离婚的可以申请损害赔偿权；如果夫妻一方离婚时确有困难的可以申请困难帮助请求权；夫妻

女方在怀孕期间提出离婚，其处理跟一般离婚案件区别不大。女方得到赔偿的多少，不是因为在怀孕期间还是不在。赔偿要看是否有法律规定的情况出现，若无，一方要求赔偿则没有。

辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别：经济补偿金是按劳动者在本单位的工作年限，每满一年就支付一个月的工资；而月工资作为计算基数，是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来算的。

离婚时的补偿主要包括以下三种， 1、损害赔偿请求权； 2、经济补偿请求权； 3、困难帮助请求权。根据不同的情况可以申请不同的经济补偿。 若是因男方重大过错导致离婚的可以申请损害赔偿权；如果夫妻一方离婚时确有困难的可以申请困难帮助请求权；夫妻

户籍在册的公有住房拆迁，离婚前一直实际居住。离婚时没有作出处理意见，离婚后房屋拆迁，一方主张拆迁利益可得支持。原告户籍在册男方父亲名下私房内，房屋来源于婚姻存续期间男方父亲的私房拆迁安置。原被告实际居住。离婚时，对该房屋主张居住权没有得到支

男方存在过错情形的，离婚时，女方可以得到离婚损害赔偿。过错情形包括：重婚、与他人同居、实施家庭暴力等。如果男方没有出现上述行为，女方无法得到补偿，当然双方自愿赔偿的除外。

1、2023经济补偿金的计算标准：补偿金要按照经济补偿的双倍标准向员工补偿，经济补偿按员工在企业工作的年限计算，每满一年支付两个月工资 2、六个月以上不满一年的，按一年计算; 3、不满六个月的，向员工支付一个月工资的经济补偿。 劳动者不同意

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。即十二个月。

协议离婚关于经济补偿支付条件如下：夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

离婚后户口没迁出，拆迁是否有补偿，要分情况而定： 1、离婚后，户口没有迁移还在原地，拆迁如果是按照户口给予拆迁补偿安置的，当事人可以获得补偿； 2、如果双方有相关协议且房产分割清楚，或者离婚后户口就已迁出的，又或者按照补偿安置方案对房屋产权

男方起诉离婚女方不一定可以获得赔偿，除非男方存在下列过错情形： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。 如果男方不存在上述过错情形的，则女方不可以在离婚时要求赔偿。因为夫妻

老婆出轨了而起诉离婚，如果是由以下情形导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员；有其他重大过错。

用人单位如果拖欠了劳动者工资三个月的，劳动者离职后仍然拖欠未付的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位支付工资和进行赔偿。