更新时间:2023.05.14
多数情况下应由发生人身损害的饮酒人自负损失。但如果发生以下情况,则共同饮酒人也应承担相应的赔偿责任。四种劝酒情形要承担法律责任。和亲朋好友一起喝酒中,如果饮酒出事,有四种情况劝酒者需承担法律责任: 1、强迫性劝酒,比如用“不喝不够朋友”等语
劳动者遭遇工伤死亡的赔偿标准如下:其近亲属可获得的丧葬补助金标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属的抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%来发;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%来发等。
工伤死亡的补偿包括:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中“一次性工亡补助金”计算标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;“丧葬补助金”标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;“抚恤金”则是按工资的比例发放(配偶每
劳动者因工伤死亡的,需要赔付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,工伤死亡的认定标准是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等情况。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金按照职
1、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金:配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资X40%/月;其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资X30%/人/月;孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
受害人因交通事故死亡的,主要包括以下赔偿项目: 1、死亡赔偿金,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算。 2、丧葬费,按
根据我国相关法律规定,对于劳动者在工地上死亡的情形,是属于工伤的,近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其具体标准为:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例
工伤死亡赔偿标准如下:赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶
一般情况下,一同喝酒的人死亡,陪喝的人在无过错的情况下无须赔偿。在以下四种情况下导致造成人员喝酒死亡的,陪喝人需要承担一定的法律责任; 1、强迫他人饮酒造成他人死亡; 2、明知他人不能饮酒依然劝酒; 3、未将醉酒人员安全护送回家; 4、在他
酒驾撞伤人,公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任,然后双方协商赔偿事项。造成人身损害的,赔偿一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔
死亡赔偿有以下赔偿标准:丧葬费是受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六倍;死亡赔偿金是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准的二十倍等。
车祸死亡需要由肇事方赔偿死者家属丧葬费和死亡赔偿金,具体而言:丧葬费为受诉法院所在地上一年度职工月平均工资的六倍。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增