什么情况下合同无效合同无效的情形有

在下列情况下劳动合同无效：一方当事人使用欺诈、胁迫等手段使对方违背真实意思来缔约的；单位免除其法定责任或排除劳动者的权利的；或者合同因违反法律、行政法规的强制性规定而无效的等。

无效合同的情形包括： 1、无民事行为能力人签订的合同； 2、合同当事人恶意串通，损害他人合法权益而签订的合同； 3、双方通谋以虚假的意思表示签订的合同； 4、违背公序良俗的合同； 5、违反法律、行政法规强制性规定的合同。无效的合同自始无效，

赠与合同无效的情形： (1)严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属； (2)对赠与人有扶养义务而不履行； (3)不履行赠与合同约定的义务。

合同因违反法律、行政法规的强制性规定或损害国家、社会公共利益而无效。在我国，无效合同是指已经成立，但严重欠缺合同的有效要件，而不发生法律效力的合同。产生无效合同的原因主要有以下几点：一是行为人不具有行为能力；二是意思表示不真实；三是合同内容

下列情形下的格式合同无效：无民事行为能力人订立的格式合同；行为人与相对人以虚假的意思表示订立的格式合同；提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任的；以及不合理地加重对方责任、限制对方主要权利的等。

劳动合同无效的情形：违反法律、行政法规强制性规定的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动

劳动合同无效的情形：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。

1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等。 2、采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后强迫续订劳动合同。 3、采用欺诈的手段，故意隐瞒事实，使

1、和无民事行为能力或者限制民事行为能力的被拆迁人签订的拆迁协议，协议全部无效。 2、拆迁人没有办理相关的拆迁手续，不具有拆迁的资格，所签订的协议无效； 3、被拆迁人应当是被拆除房屋及其附属物的所有权人，拆迁人与不在拆迁范围内的当事人订立的

（一）主合同无效而致保证合同无效。 （二）担保合同本身无效。保证合同的无效，包括全部无效和部分无效。部分无效主要产生于当事人约定的保证责任范围超过了主债务范围的情形，此时，超过部分的保证应归于无效。

合同无效的情形： 1、合同违反法律法规的强制性规定； 2、合同违背公序良俗； 3、合同意思表示虚假，损害他人合法利益； 4、合同当事人是无民事行为能力人。 根据2021年实施的《民法典》第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为

根据《中华人民共和国合同法》的规定，租房合同在具有以下要素之一时，合同无效：1、租房合同中存在违反法律强制性规定的内容。2、租房合同系合同一方以欺诈、胁迫的方式订立的。3、该租房合同并非双方意思自治的结果。4、该租房合同违反了社会公序良俗。

在下列情况下劳动合同无效：一方在签订或变更合同时有欺诈、胁迫等行为，使对方违背其真实意思来缔约的；或者单位免除其法定责任、排除劳动者权利的等。