侵权赔偿标准是什么

一、精神损失费赔偿没有统一的标准，要根据下列因素确定赔偿数额： 1、侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； 2、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节； 3、侵权行为所造成的后果；精神损害严重的标准 （1）死亡； （2）重伤或者残疾； （3）

损坏名誉赔偿标准如下： 1、从侵害情节来考虑。 2、从受害人的谅解程度考虑。 3、从加害人认错态度考虑。 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条，自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害

诽谤罪的赔偿，我国法律上并没有一个明确的赔偿标准，而是根据以下因素确定赔偿的： 1、侵害人的过错程度。 2、侵害人的获利情况。 3、侵权人承担民事责任的能力。 4、受害人精神受损害的程度和后果。 5、侵权行为的方式、场合和范围。 6、诉讼时

义务企业拆迁赔偿标准主要以货币方式补偿。具体补偿包括： 1、对拆迁资产的补偿，主要有工厂无法搬迁的建筑物和地上附着物； 2、对工厂停产停业的损失的补偿，也可酌情包括预期经营的损失； 3、拆迁补偿费用，包括搬迁费、运输费、物资的包装费等； 4

赔偿标准如下： 1.医疗费。以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 2.误工费。应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。 3.住院伙食补助费，按照国家机关一般工作人员出差

房屋损坏补偿也是先有当事人协商，协商不成由评估机构评估确定，家电设备移机也是参照上述方式实施。不过为统 一、方便，各县市会依照市场价格出具具体的补偿标准，具体数额以发布时征收拆迁时出具的补偿标准为准。

公司裁员赔偿标准，需要根据劳动者在该用人单位的工作年限进行确定。劳动者在该用人单位的工作年限每满一年，用人单位就需要向劳动者支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

工伤伤残赔偿标准： 1、一级至四级一次性伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月和21个月的本人工资； 2、一级至四级伤残津贴标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。 工伤伤残鉴定标准是分为十级，各个级别都有做非常详细的

通常情况下，离婚赔偿主要是指物质损害赔偿以及精神损害两方面的赔偿。其中物质损害赔偿包括：因收取诉讼费、律师费等直接造成的物质损害赔偿。由于我国法律没有明确的精神损害赔偿标准，离婚精神损害赔偿也没有明确的标准。

三无食品赔偿标准为： 1、生产、销售不符合保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的产品的，责令停止生产、销售，没收违法生产、销售的产品，并处违法生产、销售产品货值金额等值以上三倍以下的罚款； 2、有违法所得的，并处没收违法所得；

10级伤残赔偿标准是，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。十级伤残能赔下列费用： 1、7个月本人工资的一次性伤残补助金； 2、实报实销的医疗费用； 3、停工留薪期内的工资，按职工

医疗人身侵权损害赔偿的标准具体如下： 1、根据医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算医疗费标准； 2、根据医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助计算住院伙食补助费标准； 3、医疗人身侵权损害赔偿的其他标准。

在保修期内发生的属于保修范围的质量问题,房地产开发企业应当履行保修义务,并对造成的损失承担赔偿责任。购房者还是认为存在质量问题,可以申请鉴定。开发商修复房屋质量问题后,购房者还可以主张一定的赔偿,项目如下:(一)误工费；(二)差旅费；(三)