公司到退休年龄了但怎么领取退休金

男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。

1、党政机关、群众团体、企业、事业单位干部的法定退休年龄 (一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的; (二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。 2、国有企业、企事业单位

是的，领取失业金需要满足三个条件：失业人员失业前所在单位和本人已缴纳失业保险满一年；不是失业人员主动放弃工作的机会即非本人自己辞职；失业人员已经办理了失业登记并有求职要求。满足领取失业金的条件之后，带上本人身份证明（户口簿、身份证、一寸证件

不可以，失业金是发给失业人员的，职工达到退休年龄，或者已经领取基本养老金的，不能领取失业金。

无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）； 在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别，已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。

退休工龄退休金领取标准如下： （1）本政策施行时已年满60周岁，未享受退休以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金； （2）本政策施行时距领取年龄不足15年的，按年缴费养老保险的； （3）本政策施

申请劳动仲裁要求对方履行合同。以下六种种情况用人单位可以辞退员工无需补偿。 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位

现在的退休年龄是：男性60周岁、女干部55岁、女工人50岁。按照即将出台的“延迟退休规定”，到2045年，不论男女，退休年龄都为65周岁。

退休金领取年龄男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。 退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力而退出工作岗位。2011年1月起，中国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照工资、薪金所

未到退休年龄合同到期可以选择续签合同。合同当事人约定的合同期限届满，基于前期的合作交流，双方协议选择续订合同。

员工已经达到退休年龄了，是无法享受失业保险金待遇的。但是因为单位没有为员工缴纳社保费用，那么员工是可以起诉单位，要求单位补交社保费用。

没有到达退休年龄是不允许领取养老金的，除非是以下两种情况： （一）一种情况就是当参保人员在缴纳期间不幸离世，那么在此之前缴纳的养老保险余额是可以领取的。领取方式是由家属子女继承，但只能领取个人养老金账户里的钱，其余的社会统筹部分则无法领取。

不行，到退休年龄必须退休，是强制性规定，在《中共中央组织部、人事部关于认真执行干部退（离）休制度有关问题的通知》中有规定，达到规定的退休年龄的，都应及时办理退休手续，不需本人提出申请，杜绝出现达到或超过退休年龄仍以各种理由不办理退休手续的现