更新时间:2022.01.06
故意杀人罪是最为严重的刑事犯罪,可以判处死刑、无期徒刑或者是对行为人判处十年以上的有期徒刑,如果符合了情节较轻的情况,可以判处三年以上十年以下的有期徒刑。只要行为人对被害人实施了故意杀人的行为,就构成故意杀人罪。由于生命权利是作为人最重要的
没签合同被辞退了的赔偿标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人
劳动者与用人单位签订无固定期限的劳动合同,也不意味着用人单位就不可以辞退劳动者,更不意味着用人单位在辞退的时候,一定要给予劳动者赔偿。因此,签订无固定期限的劳动合同之后,如果用人单位出现了法律规定的情形,例如:用人单位出现了我国劳动合同法第
未成年人杀人一般根据年龄可以分为三中情况: (1)不满14周岁的人,一律不负刑事责任。也就是说不满14周岁的所实施的任何行为,都不构成犯罪;(2)已满14周岁不满16周岁的人,犯以下八种罪(故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖
故意杀人罪最高会被判处死刑,而根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,故意杀人罪是指:行为人具有杀人的故意,并且实施了杀人行为的犯罪行为。对于该罪,具体的量刑标准如下:第一,犯故意杀人罪的犯罪分子,一般应被处死刑、无期徒刑或者十年以上有期
对于杀人了以后自首怎么判刑这个问题,需要依据其所触犯的具体罪名来判断。如果行为人触犯了《刑法》第二百三十二条规定的故意杀人罪,那么处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。如果触犯了《刑法》第二百三十三条
在杀人案件中,犯罪分子的不同主观故意,会导致所判处的刑罚不同,最轻的可能判处三年以下有期徒刑,最严重的可以直接判处死刑。因为,根据《中华人民共和国刑法》的规定,对故意杀人的犯罪分子,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;但是,没有发生死亡结
根据《中华人民共和国刑法》第67条第1款的规定,对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚;对于犯罪较轻的,可以免除处罚。具体确定从轻、减轻还是免除处罚,应当根据犯罪轻重,并考虑自首的具体情节。自首具体有以下情形:第一,一般应是犯罪人向公安、
过失杀人,主要涉嫌过失致人死亡罪,过失致人死亡罪,是指由于行为人的过失行为,导致他人死亡结果的发生。 过失致人死亡罪的具体量刑需要分情况来讨论,根据《中华人民共和国刑法》第二百三十三条之规定,过失致人死亡罪的判刑如下: 1、行为人过失致人死
行为人在实施了杀人的犯罪行为后又主动投案自首的,可以依法从轻、减轻或者免除处罚,但是具体如何判刑,还是需要结合行为人的具体犯罪情节严重程度来判定。 根据《刑法》第二百三十二条对故意杀人罪的规定,行为人故意杀人的,需要判处死刑、无期徒刑或者十
窝藏、包庇罪主观上必须是出于故意,即明知是犯罪的人而实施窝藏、包庇行为。窝藏杀人犯判刑的规定如下: 1、明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物,帮助其逃匿或者作假证明包庇的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、情节严重的,处三年以上十年
离婚彩礼钱一般是不可以要求退还的。但如果属于以下情形的,可以要求退还: 1、双方未办理结婚登记手续的,但对于未办理结婚登记女方并无过错的,已育有子女且长期共同生活的,司法实践通常对于返还彩礼不予以支持。虽然其未办理结婚登记,我国现行法律也不
拘役是一种刑事处罚较轻的一种处罚制度,在刑法上,处罚制度有5种:1、死刑。2、无期徒刑。3、有期徒刑。4、管制。5、拘役。拘役与拘留不同,拘役主要适用于刑法,是短期剥夺犯罪嫌疑人人身自由,让犯罪嫌疑人就近劳动的一种处罚制度,拘役由公安机关在