更新时间:2022.01.06
13岁杀了10人,应当负担刑事责任,在死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑的基础上从轻或者减轻处罚,因为法律规定已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核
故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。这只是原则性规定,具体案情是更重要的。关于赔偿问题,依照最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适
可以在侦查阶段提起附带民事诉讼。公安机关接受被害人的附带民事诉讼状,侦查终结后一起移送检察院。可以要求的赔偿项目主要有丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。因侵权致人死亡的,应当支付死者家属一定数额的死亡赔偿金。死亡赔偿金,
1、可以在侦查阶段提起附带民事诉讼。公安机关接受被害人的附带民事诉讼状,侦查终结后一起移送检察院。 2、可以要求的赔偿项目主要有丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。侵权致人死亡的,应
故意致人死亡的,赔偿包括抢救治疗费用,还有赔偿丧葬费、抚养生活费、死亡补偿费,举办丧葬费的其他支出(什么通勤费,差旅费和其他损失费)等合理合法的款项。
杀人没钱赔最终也应当由罪犯赔偿,罪犯可以与受害人协商,分期支付,或者是用财务进行折抵。根据相关法律规定,行为人造成他人死亡应当赔偿死亡赔偿金。
必须支持,有明确的法律规定:《刑法》第三十六条【赔偿经济损失与民事优先原则】由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的,对犯罪分子除依法给予刑事处罚外,并应根据情况判处赔偿经济损失。承担民事赔偿责任的犯罪分
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。打人致人轻伤,由于已经达到轻伤程度,因此,是构成故意伤害罪的。根据前述法律规定,应处三年以下有期徒刑、拘役或管制。而《关于常见犯罪的量刑指导意见》中规定,故意伤害致一人轻伤的,可以在二年
上班五个月被辞退,赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除,那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位
如果在故意杀人的刑事案件中,受害人的家属提起了附带民事诉讼,可以通过民事救济手段申请死亡赔偿。赔偿内容包括丧葬费、被扶养人生活费,死亡赔偿金,对家属的精神损害抚慰金。死亡赔偿金的具体计算按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农