更新时间:2022.04.28
响应江苏人社部要求,江苏各市均上调了最低工资。其中苏州最低工资最高,为1940元,仅比北京少60元,宿迁最低,仅1520元。江苏调整全省最低工资标准,一类地区1890元,增加120元,增长6.78%;二类地区1720元,增加120元,增长7
从2018年8月1日起江苏将调整全省最低工资标准,也就是说企业支付给劳动者的工资不能低于这个标准。方案的最低工资标准为:一类地区2020元/月,二类地区1830元/月,三类地区1620元/月;非全日制用工小时最低工资标准:一类地区18.5元
医疗保险需要交满多少年,参加基本医疗保险的个人享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地规定执行。一般男不少于25年,女不少于20年,其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年。
城镇职工医疗保险最低缴费年限为:男25年,女20年,连续缴纳年限为10年。城乡居民医保没有最低缴费年限,在规定时间内缴费的,享受相应年度的医疗保险待遇(每年缴一次)。参保后退休的人员,其在职期间缴纳城镇职工基本医疗保险费年限男不满25年、女
江苏工伤九级赔偿标准: 1、一次性伤残补助金,九乘上年度平均月工资; 2、一次性就业补助金,十乘上年度平均月工资; 3、一次性医疗补助金,六乘上年度平均月工资; 4、医疗费,以实际为准; 5、停工留薪工资,住院期限和医嘱修养期限乘上年度平均
江苏十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一
1.“非从业居民”、“老年居民”每人每年550元。 2.“未成年居民”、“区内中小学就读的区外户籍学生”每人每年220元。 3.“在本区就读的高校大学生”每人每年180元。
江苏省最低工资标准按地区划分:一类地区1890元、二类地区1720元、三类地区1520元;非全日制用工小时最低工资标准一类地区17元、二类地区15.5元、三类地区13.5元。
职工医疗保险男性需缴满25-30年,女性需缴满20-25年,才可以在退休以后继续享受社会基本医疗保险待遇。如果在达到退休年龄时,未能达到规定的医疗保险缴费年限,可以在退休前一次性补足医疗保险的缴费年限。
一级工伤赔偿一共分为三个部分: 1、一次性伤残补助金=本人工资X27个月; 2、伤残津贴为本人工资的90%; 3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定,职工因
从江苏公布的方案来看,仍是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的方式来进行。具体分别变现为:定额调整标准下降,缴费年限挂钩标准下降,高龄倾斜标准下降,挂钩基础养老金调整标准不变。
具体按当地政策赔偿。损害赔偿的项目包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、交通费、住宿费和财产直接损失。 (一)医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算,凭据支付。结案后确需继续治疗的,