更新时间:2022.01.09
用人单位与劳动者解除劳动合同,只要劳动争议还处于仲裁时效期间,就可以申请仲裁。申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
解除合同后可以申请劳动仲裁。即使签订合同协议终止,只要属于劳动仲裁范围,也可以申请劳动仲裁。有关法律规定: 1、劳动关系确认纠纷; 2、订立、履行、变更、解除、终止劳动合同的争议; 3、因除名、辞退、辞职、辞职引起的争议; 4、因工作时间、
合同终止是合同权利义务的终止,合同解除就是指当事人通过不同的方式解除合同。其中,合同解除是合同终止的一种形式,而合同终止具有多种形式。合同终止与合同解除最大的区别就在于,合同终止包括了其他情形,比如权利义务关系已经履行完毕而终止、当事人行使
合同终止不是合同解除,合同终止是指合同双方的权利义务关系终止,合同终止的原因有很多,合同解除只是合同终止的其中一个原因。 根据2021年实施的《民法典》第五百五十七条规定,有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行; (二)债务相
终止合同和解除合同的区别主要体现在以下方面: 1、两者的发生条件不同; 2、两者的法律效力不同; 3、两者的适用情形不同,合同终止适用于继续性合同,而合同解除适用于非继续性合同。
解除合同终止合同的区别如下:1、适用情形不同。合同终止适用于继续性合同,而合同解除适用于非继续性合同;2、法律效力不同。合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既
合同权利义务终止之后,合同关系不复存在。同时的,合同的担保及其他权利义务也将归于消灭。但合同终止后,当事人应当遵循诚实信用的原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务,对另一方造成损失的,应当赔偿损失。
合同解除不等于合同终止,合同解除就是合同终止的区别: 首先,适用情形不同。合同终止适用于继续性合同,而合同解除适用于非继续性合同。 其次,法律效力不同。 最后,发生条件不同。法定终止权因合同种类不同而发生原因各异,而法定解除权的发生原因一般
终止保险合同的法律效力是:投保人与保险人之间的权利义务终止;其保险合同关系消灭;双方需遵循诚信等原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等附随义务。
解除合同债权债务终止。法律规定债权债务终止的情形包括有:合同解除,合同的权利义务关系终止;债务相互抵销的债权债务终止;债务已经履行的债权债务终止;债务人依法将标的物提存的债权债务终止;债权人免除债务;法律规定或当事人约定终止的其他情形。
《劳动合同法》出台前,劳动合同因合同期满自然终止的,用人单位不支付劳动者经济补偿金。但《劳动合同法》自2008年1月1日实施后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终
租赁合同解除与终止有区别。 (1)二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,发生恢复原状的效力,也能向将来发生效力,即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭,向将来发生效力,不产生恢复原状的效力。