更新时间:2022.05.09
我国法律规定,职务侵占罪一般应当由犯罪地管辖,犯罪地往往是犯罪嫌疑人公司所在地。本罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员,非国家工作人员,是特殊主体;本罪主观上表现为明知是单位财产,决定以侵吞、盗窃、欺诈等手段非法占有自己的财产;然后,
我国《刑法》中对于职务侵占罪所适用的量刑幅度规定包括有:数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
职务侵占罪中非法占有的认定: 1.行为人主观上具有非法占有的意图即可,并不要求其必须具备完全实现所有权的全部权能的意图。 2.行为人不仅要有通过自己犯罪行为占有他人财物的意图,还要具备通过犯罪嫌疑人使得他人丧失对财物控制的意图。 3.他人财
认定为侵占罪的要件是:主体是一般主体;侵害的客体是他人财物的所有权;主观方面是直接故意,并具有非法占有的目的;客观方面是实施了将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的行为。上述四个要件就是侵占罪的认定标准。
职务侵占罪中侵占即不仅包括业务上先合法持有、后非法占有单位财物的行为,也包括窃取、骗取、侵吞等非法占为己有的行为。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
侵占财产犯罪的认定标准:本罪所侵害的客体是他人财物的所有权。本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。侵犯财产罪的一类,是指以非法占有为目的,将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为
职务侵占不认罪,只要证据充分,依然可以判刑。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
侵占罪是属于告诉才处理的案件。根据国家相关法律的规定,如果被害人没有提起告诉或者被害人因受强制、威吓无法告诉的,人民检察院和被害人的近亲属也没有告诉的,则是不会立案的。
职务侵占罪和侵占罪的区别:犯罪主体不同,职务侵占罪的主体只能是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手本单位财物的人员,而后者的主体是持有他人财物的人员。其次,犯罪对象不同。职务侵占罪的犯罪对象只能为单位财物,而侵占罪的犯罪对象则包括行为人代
起诉职务侵占如下:公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,非法占有本单位财产。金额在5000元至1000元以上的,应当立案追诉。当公司发现职务侵占并达到刑事立案标准时,公司可以报警立案,并在报警时向公安机关提供犯罪嫌疑人的身份信息和犯
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。可以举证的证据有: (一)犯罪嫌疑人的供述和申辩 1、嫌疑人的基本情况; 2、嫌疑人在其所在单位的职务范围、职责内容、操作规程等;
根据《刑法》第二百七十一条,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和
一般情况下,职务侵占罪的立案程序通常如下:公安机关、人民检察院和人民法院会受理符合条件的报案、控告、举报和自首材料。对立案材料审查后,认为该犯罪事实需要追究刑事责任的,那么公安机关会进行追究。如果没有犯罪事实,或犯罪事实显著轻微,不用追究刑