工作经济补偿金申请书怎么写

1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的。 3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 5.用人单位以欺诈、胁迫的手段

在下列情形下，用人单位应向劳动者支付经济补偿金1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的。3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者

当事人书写经济适用住房申请书，其中的主要内容，可以主要围绕家庭的实际情况是否符合申请条件和申请经济适用住房的理由来进行书写。在经济适用房申请书中，应该包括家庭人口、收入水平、目前的居住条件、居住状况和主要经济来源，以及申请经济适用住房的初衷

1、双方当事人的基本情况，姓名、出生年月、住址、身份证件号码等； 2、双方当事人约定的离婚补偿具体金额； 3、双方当事人约定的离婚补偿时间及支付方式； 4、违约责任。在写离婚补偿协议书时，需要注意写明离婚补偿数额、补偿时间及支付方式。最重要

各地规定不一致，建议咨询当地的房管理、公积金管理中心相关人员。从以下四点去写：：a、家庭人口，收入水平。b、人均居住面积。c、生活现状(几人在职，几人无职)。d、为何要买经适房。

经济适用住房是指政府提供政策优惠，限定套型面积和销售价格，按照合理标准建设，面向城市低收入住房困难家庭供应，具有保障性质的政策性住房。经济适用住房购房人拥有的是有限产权，即购买经济适用住房不满5年，不得直接上市交易。经济适用住房取得完全产权

经济适用房申请书应当写明以下内容： 1、申请人的基本信息，是否具有当地户口； 2、申请人的婚姻状况以及家庭情况，如家庭人口、收入水平、生活状况、主要收入来源等； 3、申请人家庭的居住情况； 4、申请经济适用住房的理由与事实； 5、申请日期。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。补偿金应写明补偿是由，双方签名及日期。

1、应写明所致街道办事处居委会的名称； 2、申请人基本身份信息，包括姓名、联系方式、性别、民族、出生日期、公民身份证号码等； 3、申请人户籍所在地住址与现居住地住址与家庭成员、经济状况； 4、申请事由等。

劳动者因为用人单位拖欠工资而单方面解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

单位拖欠工资可以以此申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠工资以外,还可以以此要求解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿,按照一年一个月本人工资计算。

经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。