怎么避免劳动纠纷？-调查结果处理问题在线咨询-法师兄

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订立规范的劳动合同关系。很多企业认为，不与劳动者签订书面的劳动合同，可使劳动者更难于主张自己的权利，可以达到减少被劳动者告上法庭的机率，但是孰不知现在劳动者保护自己合法权益的意识越来越强了，有关法律法规的预防性规定也更加严密了，欲以不签订书面劳动合同来达到阻却劳动者提出劳动争议的目的，几无可能。劳动者将会收集有关证据以证明存在事实劳动关系，而一旦事实的劳动关系被仲裁或法庭所确认，将使用人单位处于非常不利的境地，甚至会使许多并非劳动关系的其他合同关系如劳务关系，因为用人单位未建立规范的劳动合同制度而被确认为劳动合同关系。用人单位将由此承担许多不必要的责任。以上很好地阐述了如何避免劳动纠纷的问题。

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律师普法

公司劳动纠纷纠纷如何避免？
一是要树立“先合同、后用工”的劳资观念。合同是通过“君子协定”的方式，将双方的权利和义务以契约的方式先期固定下来，是解决纠纷的最佳工具。二是要严格依法保障职工的合法权益，在签订劳动合同时，必须如实告知劳动者工作内容、工作地点、职业危害、劳动

2020.08.12 508
怎么避开劳动纠纷
避开劳动纠纷应当注意以下事项： 1、除非全日制用工外，必须签订书面劳动合同； 2、用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同； 3、双方如实履行告知义务，不得通过欺诈、胁迫、趁人之危使得对方在违背真实意思情况确定肯定会他； 4、注意对

2021.05.27 169
怎么避免合伙买房纠纷
避免合伙买房纠纷： 1、弄清共同共有和按份共有的区别； 2、签订书面协议； 3、银行借款详细约定； 4、购房前需公证协议； 5、协议中详细明晰权责。

2020.06.20 111

专业问答

未签劳动合同出现劳动纠纷怎么解决，如何避免纠纷
未签订劳动合同会有如下后果：用人单位需要承担未签劳动合同的责任，就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关

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公司员工如何避免劳动纠纷
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2022-04-15 15,340

法律短视频

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单位如何发放抚恤金避免纠纷
单位发放抚恤金避免纠纷的方式如下：单位发放职工逝世的抚恤金、丧葬费等费用，一般应由死者的配偶领取；配偶已去世的，由死者的子女领取；死者未婚的，由其父母领取。家属之间因为死者遗产分配的争议，可以明确告知他们，企业无权干涉家属的遗产分配问

3,570 2022.05.11
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1,198 2022.04.15
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1,795 2022.04.17

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