更新时间:2022.10.15
用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
房屋买卖合同可以单方解约。我国法律规定了房屋买卖合同可以单方解约的情形如下: 1、商品房买卖合同订立后,出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人的,买受人可以解除合同; 2、商品房买卖合同订立后,出卖人又将该房屋出卖给第三人的,买受人可以解
合同实际履行完毕不可以解除。依法订立的合同自成立起具有法律效力,当事人按照约定实际履行完毕后,该合同的权利义务关系终止,当事人无需再进行解除。 合同没有履行完可以解除合同吗 合同未履行完毕可以解除合同,但是需要双方协商一致,如果有出现法定的
当事人一方主张解除合同的,应当通知对方。因此,单方行使合同解除权的应当先履行通知义务。我国相关法律的规定主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。
能,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
买房后没钱供房,出卖人可以解除合同,并要求买受人承担赔偿责任。 根据《民法典》第五百六十三条第一款规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行
委托人可以随时解除委托合同。因解除合同给对方造成损失的,除不能归责于当事人的原因外,还应当赔偿损失。但是,除非合同规定不适用任何解除权。委托合同是双方信任的条件。一方不守信用,对另一方不守信用,不需要继续履行合同。法律赋予双方权利,即只要一
解除劳动合同后是否可以追究相关违约者的违约责任的。《劳动合同法》规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依
1、交了房屋定金的,当事人协商一致可以解除合同。 2、如果是有约定解除的条件的,解除条件发生时,解除权人可以解除合同。 3、出现法定可解除事由时,也可以解除合同,如因为某些不可抗力导致无法实现合同目的的,可以直接解除。
一般不可以解除合同。出租合同是双方真实意愿的表示,受法律保护。在租赁期间,出租人死亡,但并不影响原租赁合同的效力。当出租人的继承人继承房屋时,继承人就自动成为新的产权人,双方应当继续履行合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己,提前3天通知用人单位,可以解除劳动合同。提前3天通知,无需用人
1.当事人协议解除合同的,不论解除原因是什么,也不论当事人是否有违约行为,当事人是否应该向他方当事人承担支付违约金、赔偿损失等违约责任,应由当事人自行协商确定。 2.因不可归责于任何一方当事人的事由,一方行使合同解除权而导致合同解除的,合同