更新时间:2022.04.28
用人单位制定规章制度,在制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经单位职工代表大会或者全体职工讨论,与工会或者职工代表平等协商确定。会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的,有权向用人单位提出,通过协商作出修改完善。
快递公司制定罚款制度是不合法的。因为该公司不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的,可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可以保留当地最低工资标准为限,从劳动者本人的工资中扣除。 对于罚款的规定有哪些 1、
著作权的限制是对著作权人享有的著作权和著作权行使给予法律约束的制度。这是狭义的作权限制,只是对作著作权人的权能限制。广义上的著作权限制还包括时间限制和地域限制。根据《中华人民共和国著作权法》规定,为保护著作权和与著作权有关的权利,权利人可以
协议离婚有如下制度: (1)双方合法登记结婚的制度; (2)配偶双方基于真实意思表示,就离婚、子女抚养、财产及债务等相关事项达成一致; (3)当事人亲自提出离婚登记申请; (4)其他制度。
合同订立制度主要有: 1、订约主体存在双方或多方当事人; 2、双方当事人订立合同必须是依法进行的; 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致; 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。
行政程序制度有: 1、听证制度。是指行政机关以听证会的形式听取当事人意见的制度。作为现代行政程序法的核心制度,它的内涵是“听取当事人的意见”; 2、信息公开制度。是指行政机关主动将政府信息向社会公众或依申请向特定的公民、法人或组织公开的制度
撤销减刑制度的必要性: 1、有利于弥补假释适用率低的不足; 2、有助于调动服刑人员积极改造。 减刑是指依法被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的罪犯在具有法定的减刑情节时,由负责执行刑罚的机关报送材料,人民法院依法予以减轻原判刑罚的刑事司法
社会保险制度是指由法律规定了的、按照某种确定的规则实施的社会保险政策和措施体系。社会保险属于社会性事业。我国社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针。 社会保险是我国建设社会主义和谐社会的内在要求和必要保证,它能够保障劳动者的基
国家通过立法,积极动员社会各方面资源,保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存,保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响,同时根据经济和社会发展状况,逐步增进公共福利水平,提高国民生活质量。
行政执法公示制度,行政执法全过程记录制度,重大执法决定法制审核制度。这三项制度是党的十八届四中全会部署的重要改革任务,对于促进严格规范公正文明执法,保障和监督行政机关有效履行职责,维护人民群众合法权益,具有重要意义。
未成年人犯罪不适用的刑种包括死刑、无期徒刑、剥夺政治权利和没收财产。法律规定已满十六周岁的未成年人应当负担刑事责任,但是应当从轻或者减轻处罚。
不能使用诉讼离婚的情形: (1)女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。 (2)判决不准离婚或法院调解和好、原告撤诉,没有新情况、新理由,原告在六个月内不能提起离婚诉讼。对于原离婚诉讼的被告,则不受此限。 (3)
相邻关系制度的基本原则内容有:兼顾利益、提供利益。相邻各方在行使所有权或使用权时应当互相协作,兼顾相邻人的利益;处理因相邻关系发生的纠纷时应从有利于有效合理的使用财产,有利于生产和生活出发。