提起劳动诉讼需要哪些条件

当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件： 1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。 2、必须有明确的被告。 劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼，必须明确被诉人即对方当事人。 3、必须有具体的诉讼请求和事实根据。 具体的诉讼请

一、起诉人必须是劳动争议的一方当事人。 二、必须有明确的被告劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼，必须明确被诉人即对方当事人。 三、必须有具体的诉讼请求和事实根据具体的诉讼请求，是指原告向人民法提起诉讼所要求解决问题。 四、必须经劳动争议仲

(1)起诉的实质条件：有合格的原告，即原告必须是与本案有利害关系的自然人、法人或其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理合同纠纷案件的范围和受诉人民法院管辖。 (2)起诉的形式要件。起诉应向人民法院提交诉状，并

提起诉讼具体需要下列相关条件：必须有明确的被告；原告应当为与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖等。

提起刑事自诉应当具备以下条件： 1、属于《刑事诉讼法》第二百一十条规定的三类案件； 2、属于法院管辖的； 3、被害人自己向法院告诉的； 4、有明确的被告人、具体的诉讼请求和能证明被告人犯罪事实的证据； 5、犯罪未过追诉时效限制的。

起诉离婚的条件需要具备以下要件： 1、当事人双方是合法的夫妻关系； 2、提起起诉离婚的一方必须具有完全民事行为能力； 3、应当提交能证明夫妻感情已破裂的证据； 4、起诉方必须是婚姻关系的一方当事人； 5、原告需要书写好民事起诉状，明确自己的

提起行政诉讼应当符合的条件，具体如下： 1、原告必须是符合相关法律法规规定的公民以及法人或者其他的组织； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求以及事实根据； 4、属于人民法院受案范围以及受诉人民法院管辖。 提起行政诉讼需要提交以下材料：

离婚诉讼的提起，必须是婚姻关系的一方当事人，其他任何第三人均不得以诉讼当事人的身份提出离婚诉讼；提起离婚诉讼的一方，必须与被告方具有合法夫妻关系；提起离婚诉讼的一方，必须具有完全的民事行为能力。

在我国离婚案件的主体需要具备的要件：起诉离婚的必须是婚姻关系的一方当事人；当事人具有完全的民事行为能力；男方起诉的，女方不是在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内；但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

提起离婚诉讼要符合如下要求： (1)夫妻双方婚姻关系合法有效； (2)原告是与本案有直接利害关系的公民； (3)双方无法达成协议离婚； (4)有具体的诉讼请求和事实、理由； (5)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者； 2、必须有明确的被告； 3、必须有具体的诉讼请求和事实根据； 4、必须经劳动争议仲裁机关仲裁； 5、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。

只有满足以下条件，当事人才可以提起离婚诉讼： 1、提起离婚诉讼的前提条件为夫妻双方已经依法登记结婚； 2、提起离婚诉讼的实质条件夫妻双方感情确已破裂，且经调解无效； 3、提起离婚诉讼的形式条件为当事人提交书面的离婚起诉状。

1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或者其他组织。 2、有明确的被告。 3、有具体的诉讼请求和事实理由。 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。