提起劳动诉讼需要哪些条件

提起劳动纠纷诉讼要具备的条件有： 1、经劳动争议仲裁机关仲裁； 2、起诉人必须是用人单位或劳动者； 3、有明确的被告； 4、必须有具体的诉讼请求和事实根据； 5、在法律规定的时效期限内； 6、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖

提起劳动争议诉讼需符合下列条件：经过了劳动仲裁的程序；起诉人必须是劳动争议的一方当事人；必须有明确的被告；必须有具体的诉讼请求和事实；必须在法律规定的时效期限内提起诉讼；提起诉讼的争议属于劳动争议；其他。

提起劳动诉讼要交下列材料：起诉状；按对方人数准备的起诉状副本；原被告的基本身份证明材料；劳动仲裁裁决书；以及能证明当事人主张的书证、电子数据等材料。

当事人提起劳动诉讼需要的条件： 一、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。 二、必须有明确的被告； 三、必须有具体的诉讼请求和事实根据； 四、必须经劳动争议仲裁机关仲裁； 五、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。

提起诉讼的必要条件有： 1、主体条件，原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2、形式条件，提起诉讼必须以书面形式作出，另有规定的除外； 3、实质条件，起诉必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实、理由等，并属于人民法院受理民事诉

提起诉讼需满足的必要条件如下： 1、原告是本案涉及的婚姻关系当事人； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

商标诉讼起诉需要满足下列条件： 一、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。 二、有明确的被告。 三、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 四、有具体的诉讼请求和事实、理由。 所谓事实、理由也就是存在商标侵权行为，具

民事诉讼的起诉必须符合下列条件：提起诉讼的公民、法人和其他组织与案件有直接利害关系；有明确的被告；其诉求具体；有相应的事实和理由；以及该案件在法院的受案和管辖范围之内。

当事人提起劳动诉讼需要的条件： 一、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。 二、必须有明确的被告； 三、必须有具体的诉讼请求和事实根据； 四、必须经劳动争议仲裁机关仲裁； 五、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。

当事人向人民法院提起诉讼所需要的必要条件根据我国《民事诉讼法》的规定包括：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；且属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

（1）起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。 （2）必须有明确的被告。 （3）必须有具体的诉讼请求和事实根据。 （4）必须经劳动争议仲裁机关仲裁。 （5）必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。

当事人申请劳动仲裁应具备以下条件： (1)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者或用人单位； (2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动行政纠纷，仲裁委员会将不予受理； (3)申请仲

提起刑事附带民事诉讼需要的条件有：被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。