工地工人尿毒症算工伤吗

故意受伤不算工伤。员工受伤，存在自杀或自残行为时，不能认定为工伤。即使员工在工作过程中发生事故，符合其他工伤认定条件，在员工自残的情况下定为工伤。根据《工伤保险条例》规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所因工作

法律规定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工发生的伤情，都可以算作是工伤。工伤的认定，需要企业和劳动部门共同认定，一般，需要医院出具医院的病历、诊断证明、伤情鉴定结果，还要有发生工伤的单位开具的证明，然后去劳动部门做工伤认定的鉴定。如果有

韧带拉伤要看是否是在上班地点等进行判断。 首先，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在

上班途中摔伤不算工伤。对于上班途中可认定为工伤的情形，在《工伤保险条例》中有具体规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。但未遭受交通事故，自己摔伤不属于以上规定的情形，故不能认定

用人单位组织的旅游活动可以被认定为用人单位的工作内容，而员工在旅游中因为工作安排受到伤害的应当认定为工伤。

团建受伤算工伤。职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的，应当视为工作原因，但参加与工作无关的活动除外。除此之外，职工有下列情形之一的，也应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故

抑郁症患者工作期间发生自杀不能认定为工伤。法律明确规定了符合工伤认定情形或者符合视同工伤的认定情形，但是属于自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。

打零工受伤不算工伤。算工伤的情况： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的，在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的； 4、职业病； 5、因工

在工作场所，工作时间，因工作原因受伤构成工伤。

员工请假会老家受伤一般是不能认定为工伤的。工伤一般是劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因所受到的事故伤害。而请假回老家已经不在工作时间也不在工作场所，并不属于工作原因，因此不能认定为工伤。

算。工伤认定不够级别的没有赔偿，只有医药费由用人单位全额垫付等工伤待遇可享受。《工伤保险条例》的相关规定，如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的，可享受如下工伤待遇： 1、医药费由用人单位全额垫付; 2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原

工作中中暑一般不属于工伤，但在高温环境下工作引发的中暑，才属于工伤的范畴。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 3、

工伤认定以前的假期计算应该按照是否判定工伤计算，如果工伤认定之后判定为工伤；那么工伤假应该从受伤的那一刻算起。如果工伤认定没有判定为工伤，那么应当按照公司的病假程序处理。