行政处罚的工作流程?

行政处罚程序分为简易程序、一般程序和听证程序。简易程序是对违法事实确凿且有法定依据、处罚较轻的行为，由执法人员当场作出行政处罚决定；一般程序是行政机关发现应当给予行政处罚的行为的，必须全面、客观、公正地调查，收集有关证据。

行政处罚的具体流程：在行政机关发现行政违法行为后进行调查取证，依法告知被处罚人其享有的权利、处罚依据和原因，接着听取其陈述和申辩，再作出行政处罚决定，最后将处罚文书交给当事人。

行政处罚的流程是行政机关发现行政违法行为后进行调查取证，依法告知被处罚人其享有的权利、处罚依据和原因，接着听取其陈述和申辩，再作出行政处罚决定并将处罚文书交给当事人。

环保行政处罚流程是： 1、决定程序共同适用的原则； 2、简易程序，又称当场处罚程序，是指在具备法定条件的情况下，由环境行政执法人员当场作出行政处罚决定，并且当场执行的步骤、方式、时限、形式等的过程； 3、一般程序； 4、听证程序。

行政处罚有下列程序：简易程序（能当场作出处罚决定的程序）；普通程序（要依法进行立案、调查、作出决定的程序）；以及听证程序（要组织听证来作出处罚决定的程序）。

行政处罚的流程：在行政机关发现违法行为后，先予以立案受理；然后进行调查、收集证据；再根据调查结果作出行政处罚决定，将决定书送达当事人；最后依法执行或者申请法院执行行政处罚决定书。

1、立案：对初步审查符合立案条件的违法行为立案。 2、调查取证。 3、调查报告。 4、审查、决定：法制机构依法审查、核实并提出处理建议报本部门负责人决定。 5、事先告知。

劳动保障监察部门实施行政处罚的具体流程： 一、登记立案：发现用人单位有违反劳动法律、法规行为，并经过审查由劳动监察机构确认有违法事实的，应当登记立案。 二、调查取证。 三、处理。 四、送达：劳动行政部门在处罚决定做出之日起7日内，应当将劳动

一、发案与立案： 1、发案案源一般有：上级部门交办；有关部门移交；群众举报；消费者或者受害人投诉、申诉；依据职权在日常监管、市场巡查中发现。 2、发现案源并经初步核查、核实案源线索后，认为依法应当立案查处的，办案机构应当及时立案。立案是合法

行政处罚作出的程序有： (1)立案。 (2)调查取证。 (3)说明理由并告知权利。 (4)听取当事人陈述与申辩。 (5)作出行政处罚决定。

行政处罚听证会流程： 1、听证员检查听证参加人到场以及宣读纪律； 2、听证调查前听证主持人履行告知义务； 3、进入听证调查阶段：各方简要陈述观点、举证质证。

行政处罚作出的程序有： (1)立案。 (2)调查取证。 (3)说明理由并告知权利。 (4)听取当事人陈述与申辩。 (5)作出行政处罚决定。

实施工商行政处罚的具体程序： 1、立案； 2、行政机关进行调查取证； 3、行政处罚依法告知； 4、听取当事人的陈述和申辩； 5、作出行政处罚决定； 6、执行行政处罚。