咨询下各位合同期限怎么算

伤残等级鉴定标准是根据条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类的平衡，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况，参照各门诊中相应定级原则，判断其残疾、劳动能力的级别。主要是以生活完全不能自理、生活大部分

劳动合同的期限根据《劳动法》和劳动部《关于劳动合同期限问题给浙江省劳动厅的复函》的精神，劳动合同的生效时间一般从劳动合同订立时，双方当事人在劳动合同文本上签字之日起计算。签字日期与合同约定的日期应是同样的。如果双方当事人在订立劳动合同时，在

1、双方协商首先是双方直接协商。民法中平等主体之间以自由平等的原则进行民事活动，这也是解决房地产纠纷的最常见途径。房产交易中如果发生买卖合同纠纷导致自身权益受到侵害，购房者或者开发商可以采用口头、书面等多种形式和对方直接沟通，提出存在的问题

技术咨询合同在实践中有以下种类： 1、重大工程建设项目的经济技术可行性论证合同； 2、建立中外合资、中外合作企业或者国内各类经济联合体的经济、技术、法律方面的可行性分析合同； 3、企业技术改造计划、方案和规划的论证合同； 4、对新技术、新产

律师事务所是指律师执行职务进行业务活动的工作机构，在专业活动范围内，接受当事人的事务委托，提供相应的法律服务。 当事人去律师事务所咨询应当注意以下几点： 1、律师事务所是否有合格的营业资质，设立人是否具有一定的执业经历和条件。 2、当事人可

可以拨打110咨询某行为是否构成犯罪，如果仅仅是简单咨询，不建议长时间占据线路，毕竟110是紧急求助电话，也可以在网上查阅相关资料。

服务合同印花税计税方法是应纳数额等于应纳税凭证记载的金额(费用、收入额)乘以适用税率或者应纳税凭证的件数乘以适用税额标准。具体税率会因种类而变动。

技术咨询合同的主要条款如下： 1、项目名称； 2、咨询的内容、形式和要求； 3、履行期限、地点和方式； 4、委托方的协作事项； 5、技术情报和资料的保密； 6、验收、评价方法； 7、报酬及其支付方法； 8、违约金或者损失赔偿额的计算方法；

劳动合同期限的划分： 1、固定期限劳动合同，指的劳动合同有着明确的终止期限； 2、无固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同； 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，劳动合同在工作完成之时终止。

有下列情形之一，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休

技术咨询合同，是指顾问方以自己的技术和劳力为委托方提供专业性咨询服务，而委托方须支付报酬的协议。技术咨询合同形式源自19世纪末，最初仅以土木工程咨询服务为内容，20世纪以后为大陆法各国所接受。某些国家的法律将其视为技术服务合同中的分类，还有

1、直接送达。直接送达又称交付送达，是指人民法院派专人将诉讼文书直接交付给受送达人签收的送达方式。 2、留置送达。留置送达，是指受送达人无理拒收诉讼文书时，送达人依法将诉讼文书放置在受送达人的住所并产生送达的法律效力的送达方式。 3、委托送

发生劳动争议时，可以直接在当地劳动局咨询，或者拨打当地劳动局电话在线咨询，或者登陆当地劳动局官网查询常见问题，也可以向律师咨询。劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。