咨询下各位合同期限怎么算

可以直接拨打劳动保障部的全国统一投诉电话。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五

征兵是指按照兵役法的规定，征集应征公民到军队服现役。国家有关条例号召，有为青年立志从军，热血男儿精忠报国；没有稳固的国防，便没有人民的安宁。

工伤鉴定单位的电话可以打：12333。劳动者在工作过程中，有可能发生人身伤害事故的，而造成人身伤害事故的原因很多，有些是其他人造成的，有些是自己造成的，有些是意外事故造成的。工伤保险条例规定，工伤的情形包括在工作过程中受伤、患有职业病等。

根据我国法律规定，男方不同意离婚的可以通过诉讼离婚，人民法院判处离婚不是根据一方的意愿，而是根据案件的实际情况，如有家暴、重婚等行为，即可判处离婚。建议准备好感情破裂的相关证据，经人民法院协调及判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起

如果男方不同意离婚，女方可以到法院起诉离婚。如果符合法律规定的夫妻感情破裂的情形，法院可判决准予离婚。

劳动合同期限怎么算劳动合同期限一般从劳动合同订立时，双方当事人在劳动合同文本上签字之日起计算。在合同中明确约定合同生效日期的，按照合同约定的生效日期计算。对于劳动合同终止的截止日期时间的计算，应以劳动合同期限终止日期最后一天的24小时完结为

担保合同有期限规定。有关规定，一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间，债权人未对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，保证人免除保证责任；债权人已提起诉讼或者申请仲

劳动合同期限怎么算，需要根据具体情况进行决定： 1、在合同中明确约定合同生效日期的，按照合同约定的生效日期计算； 2、对于劳动合同终止的截止日期时间的计算，应以劳动合同期限终止日期最后一天的24小时完结为准。 变更劳动合同通常不属于续签。

劳动合同期限一般从劳动合同订立时，双方当事人在劳动合同文本上签字之日起计算。在合同中明确约定合同生效日期的，按照合同约定的生效日期计算。对于劳动合同终止的截止日期时间的计算，应以劳动合同期限终止日期最后一天的24小时完结为准。

抵押合同不需要约定抵押期限。这是因为抵押权人对担保物取得了担保物权，也就是说，抵押权是一种担保物权。基于物权永久性的特点和担保合同属于从合同的性质，担保法规定，抵押权与其担保的债权同时存在，债权消灭的，抵押权也消灭。押权的情形，债权人有权就

一般劳动合同的期限是从用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字盖章之日起开始计算。如果双方在合同中明确约定合同的生效日期的，按照合同约定的生效日期计算。而对于劳动合同终止的截止日期时间的计算，应以劳动合同期限终止日期最后一天的24小时完结为准。

可撤销合同超过期限的撤销权消灭，不能再行使撤销权。撤销权的期限，一般是自当事人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内；如果有重大误解的，是九十日内；如果当事人被胁迫的，是胁迫行为终止之日起的一年内。

1、代位权的诉讼时效为法律规定的诉讼时效。 我国民事诉讼的普通诉讼时效为三年；长期诉讼时效是指诉讼时效在两年以上二十年以下的诉讼时效；最长诉讼时效为二十年。 2、诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届