公司登报解除劳动关系怎么写？-诉讼时效问题在线咨询-法师兄

行动指南

解除劳动合同公告：董*同志：因你无理由长期旷工，据《劳动合同法》及本公司规章制度，我公司决定与你解除劳动合同，通过登报公示向您送达，请你自本公告发出之日起30日内到本公司办理离职手续。逾期视为自动解除劳动关系。特此公告。

律师普法

公司拖欠工资怎么解除劳动关系
单位欠薪劳动者可以通知单位解除劳动合同，并且可以要求用人单位支付工资和经济补偿。

2020.05.05 141
公司和员工的劳动关系怎么解除
1、过错性解除合同。这种过错是指由于劳动者的过错，导致用人单位获得了单方解除合同的权利，可以与劳动者单方解除合同。根据劳动法的规定，劳动者在五种情况下，用人单位可以解除劳动合同； 2、非过错性解除合同。是指由于劳动者的某些原因，导致用人单位

2020.08.31 162
解除劳动关系备案表怎么填写
职工解除劳动合同备案表，一般由公司人事部工作人员来负责写的，一般交代：员工从事什么岗位，因什么原因辞职，合同期限，辞职时间等。

2020.07.17 434

专业问答

劳动关系被公司解除怎么办？
用人单位解除与劳动者的劳动关系分以下三种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《

2022-04-20 15,340
没有登记公司能不能解除劳动关系
公司未登记能形成劳动关系。依据我国相关法律的规定，劳动者与未登记的公司签订劳动合同的，劳动关系是成立的，产生劳动争议的适用《劳动法》等法律的规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的

2022-06-29 15,340
解除劳动关系补偿协议怎么写，如何解除劳动关系？
甲方：乙方：经甲、乙双方当事人协商一致，从年月日起解除双方的劳动关系。经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金，共计人民币元(大写。经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。协议签订后

2023-09-10 15,340
解除劳动关系单位还可以登报吗
要使登报解雇员工的程序有效，就必须采取以下三个步骤：第一，应先采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若无法直接送达，可以采取邮寄送达的方式。第二，采取邮寄送达方式，最好通过特快专递

2022-07-16 15,340

法律短视频

01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

1,837 2022.06.15
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

740 2023.01.04
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

1,079 2023.01.04

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