事实劳动关系在单位所在地还是事故发生地？

单位解除劳动关系的补偿： 1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资

劳动关系中用人单位的认定是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系得劳动者,适用劳动法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照劳动法执行。

在地役权关系中供役地所有人的义务包括： 按合同约定的利用目的与方法利用供役地，并且应尽量减少对供役地权利人物权的限制。 供役地权利人的义务包括： 按合同约定允许地役权人利用其不动产，并且不能妨害地役权人行使相关权利。

劳动关系用人单位可以通过劳动合同确认，未签订劳动合同的，通过以下凭证确认：劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。

看情况吧。如果是全日制的劳动关系，那么是不可以与多个用工单位建立劳动关系，如果是非全日制的话，那么可以建立多个劳动关系，但是后建立的劳动关系不得影响前面的劳动关系。

用人单位自用工起即与劳动者建立劳动关系。

企业变更名称劳动关系还存在。根据法律规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，即用人单位和劳动者双方的劳动关系依然存在。

民事法律关系的分类： 1、按照是否直接具有财产利益的内容，可分为财产法律关系和人身法律关系； 2、根据义务主体的范围，可分为绝对法律关系和相对法律关系； 3、根据内容的复杂程度，可分为单一民事法律关系和复合民事法律关系； 4、根据形成和实现

公司的住所应该在登记机关所在地。公司的住所是主要办事机构所在地，设立公司应当向住所地的公司登记机关申请办理公司登记，经公司登记机关登记的公司的住所只能有一个。因此公司的住所应当在登记机关所在地。

外地交通事故，可以在异地起诉。交通事故的起诉对于法院来说应该是属于一般特殊管辖案件，原来民事诉讼法没有修改以前是侵权行为地法院管辖，后来修改为侵权行为地和被告住所管辖了，因此事故发生地和被告住所的基层法院均有管辖权。 构成交通事故应当具备哪

向公民提起的民事诉讼，向户籍所在地人民法院申请；户籍所在地与经常居住地不一致的，向经常居住地人民法院申请。 对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。公民的住所地是指公民的户籍所在地。

单位不解除劳动关系又不发工资的，可以投诉用人单位，或者是到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

公司在外地可以在本地劳动仲裁。不仅可以在用人单位所在地法院起诉，也可以选择在劳动合同履行地法院起诉。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。