合同中约定违约金的情形有哪些

下列情形需要支付违约金： 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，约定服务期，劳动者违反服务期约定，又不存在《劳动合同法实施条例》二十六条规定的法定免除违约金的情形。 2.用人单位与劳动者约定保守用人单位的商业秘密和与知

如果符合下列条件的，劳动合同中约定的违约金有效：属于服务期约定、保密约定和竞业限制约定的情形；出于当事人双方真实的意思表示；没有违反法律、法规的禁止性规定等。违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时，由违约的一

合同中没有约定违约金，也可以要求违约方支付违约金。 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同违约责任没有违约金的情况下可以按照实际损失来进行承担违约责任。 签订合同应该

购房合同无效的情形有： 1、购房合同主体不适格； 2、购房合同主体意思表示虚假； 3、购房合同主体恶意串通损害他人合法权益； 4、购房合同违背公序良俗损害社会公共利益； 5、购房合同违反法律行政法规的强制性规定。

合同中约定违约金是不违法的。法律规定，当事人在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法支付违约金。违约金不能过分高于或过分低于违约所造成的损失。

可以合同解除的情形都有： 1、由自然灾害、政府行为、公众行为等不可抗力因素到导致合同目的无法实现的； 2、合同一方预期违约的； 3、合同一方不履行主要债务导致无法实现合同目的的； 4、其他法定合同解除事由。

依据我国《民法典》的规定，合同签订的地点由合同当事人协商确定。一般确定为签名、盖章或者按指印的地点为合同成立的地点但是法律并没有强制规定签订合同的地点。签订合同时确定合同签订的地点对以后合同纠纷发生时诉讼法院的管辖也有关系。

合同约定解除的情形有： 1、双方约定一定期限到达时，合同解除的； 2、双方约定一定条件成就时，合同解除的； 3、合同约定解除的其他法定情形。

1.用人单位与劳动者约定服务期的；2.约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的；3.约定竞业限制条款。

在下列情况下，劳动合同中可以约定违约金：用人单位为劳动者提供专项培训费用，与劳动者订立了服务期条款的；或者用人单位与负有保密义务的劳动者订立了竞业限制条款的等。

当事人违约变更合同的情形有： 1、原有有效的合同关系； 2、合同内容发生变化，包括：标的物数量的增减、标的物质量的变化、价格或者报酬的增减、履行期限的变化、履行地点的变化、履行方式的变化、结算方式的变化等； 3、经当事人协商一致，或者依法直

合同未约定违约金条款，若合同一方违约，也可以根据合同法相关条款主张违约金。

当事人违约变更合同的情形如下： 1、合同的性质和内容决定当事人一方可变更合同。有些合同是为当事人的利益设立的，也有一些合同的条款是专门为当事人的利益约定的。一般情况下，当事人可以放弃应有的利益； 2、当事人同意变更合同，因此双方经协商同意，