更新时间:2022.10.14
出现以下几种情况导致货物损坏的,承运人无需承担相关的赔偿责任: 1、在运输过程中,货物的毁损、灭失是因为不可抗力的因素导致,例如地震、洪水、台风、泥石流等情况,是作为人力所不能抗拒的法定免责条件。 2、货物的毁损、灭失,是因为货物本身的自然
离婚时,夫妻不仅需要分割共同财产,而且需要分配夫妻共同债务。而被认定为夫妻共同债务的,就需要由夫妻双方共同承担,就算婚姻关系已经结束,负债的双方仍然要以自己的个人财产,承担清偿责任。因此,必须区分夫妻共同债务和个人债务。根据最新的司法解释规
员工可以解除劳动合同的情况如下: 1、劳动者与用人单位协商一致的,劳动者可以解除劳动合同; 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同;
中华人民共和国节约能源法的实施时间为1998年1月1日。《中华人民共和国节约能源法》是为了推动全社会节约能源,提高能源利用效率,保护和改善环境,促进经济社会全面协调可持续发展,制定该法。1997年11月1日第八届全国人民代表大会常务委员会第
无罪释放是司法机关宣布在押人犯无罪并解除其被拘禁束缚的状态,恢复其人身自由。无罪释放代表该嫌疑人是被法院认定无罪了的,也就是说与案件无关,犯罪嫌疑人不需要为此而承担任何的法律责任。无罪释放的情形如下: 1、情节显著轻微、危害不大,不认为是犯
根据民法典的规定,合同解除有两种类型,一种是法定解除,一种是意定解除。 1、法定解除,按照法律规定行使解除权。根据民法典的规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人
企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下: 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位自用工之
强制猥亵、侮辱罪最新立案标准为:根据刑法相关规定,行为人采用威胁、暴力、或者其他的手段,实施强制猥亵他人或者是侮辱妇女的行为,原则已经构成犯罪行为,应予以立案并侦查追究有关责任,以上提到的“他人”,对象可以是女性也可以是男性。 强制猥亵、侮
行为人如果以暴力胁迫或者是其他方法强制猥亵他人的,可以处以五年以下的有期徒刑,或者是拘役,如果是聚众或者是在公共场所当众触犯强迫猥亵罪等,或者具有其他恶劣情形的,可以处以五年以上的有期徒刑,值得注意的是,如果行为人对儿童进行了猥亵,那么就应
非法集资并不是一个独立的罪名,刑法上的非法集资是指非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百七十六条的规定,非法吸收公众存款罪,是指违反国家金融管理法规非法吸收公众存款或变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的行为。第一百九十
根据我国刑法的相关规定,投毒可能构成投放危险物质罪。这种罪所侵犯的直接客体是犯罪分子国家对投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质的禁止性管理秩序,及社会公众的人身安全及公私财产安全。只要行为人实施了故意投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质
故意杀人罪是指,行为人具有主观故意对被害人进行杀害的行为。故意杀人罪在主观上为故意,包括直接故意和间接故意。犯罪嫌疑人明知所采取的行为,会造成被害人死亡而积极追求这个结果或放任该结果出现。犯故意杀人罪的犯罪嫌疑人,客观上对被害人实施了杀害行
故意伤人造成轻伤的,应被判故意伤害罪,一般应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,故意伤害罪的具体的量刑标准如下:第一,故意伤害他人身体的,应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。第二,故意伤害他人