私车公用出事故谁负责？

公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。

在雇佣关系中，如果是雇员因为劳务原因对他人造成了损害，由雇主承担侵权责任，在接受侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的雇员追偿；雇员因劳务受到损害的，根据雇主与雇员双方各自的过错承担相应的责任；如果是由于第三人原因导致发生交通事故的，雇员有

雇司机出了事故，如果司机是因执行工作任务造成他人损害的，如果司机属于劳务派遣人员，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。如果司机是个人之间形成的劳务关系，由接受劳务一方承担侵权责任。

属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

租车出交通事故之后，司机作为肇事者，需要为自己的行为承担相应的法律责任，如果车主有过错，需要承担相应的责任。

我给老板开车出了事故的责任由用人单位承担。根据规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。对于工作中造成的交通事故的，责任也应当由用人单位承担。

交通事故由交警出具事故责任认定书划分责任承担。安机关交通管理部门会根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交

公车私用出事故，单位不一定担责，公车私用可以视为借车情况，而因借车造成事故的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任。

公车私用，单位司机使用单位车辆从事与职务无关的行为造成交通肇事，其所在单位对本单位所有的车辆使用存在明显违规的情形，并造成交通事故，两者的行为结合导致了损害结果的发生，因此单位应当对所造成的损害承担赔偿责任。

“私车公用”行为是职务行为，员工因职务行为造成他人损害的，应当由用人单位承担赔偿责任。如果“私车公用”者存在过错，如职工无证驾驶、醉酒驾驶等行为造成同乘人员或者三者损失，用人单位承担赔偿责任后，可以向员工追偿。 如果“私车公用”期间发生事故

被盗车辆发生事故后，由肇事者承担责任，被盗机动车辆的所有人不承担损害赔偿责任。根据法律规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。被盗车的原车主主观上没有过错，所以对侵权行为无需承担责任。

雇佣司机出了交通事故，如果是劳动关系，由用人单位承担赔偿责任；如果是劳务关系，即有接受劳务的一方与提供劳务的一方依各自的过错承担责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

车辆被盗后的事故，负责人是盗车人。根据法律的相关规定，盗窃、抢劫或者抢夺的机动车发生交通事故造成损害的，应当由盗窃人、抢劫人或者抢夺人对交通事故负责。