工龄与工资的关系

劳动法与民法典关系如下: 1、《中华人民共和国劳动法》调整的是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(统称用人单位)、国家机关、事业组织、社会团体与劳动者之间的劳动关系，目的在于保护劳动者的合法权益，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制

相邻关系是指土地、土地上的自然物或建筑物的相邻所有人在使用或经营这些相邻的不动产时，相互发生的权利义务关系。有下列特征： 1、相邻关系基于不同主体所有的或使用的不动产相互毗邻而产生； 2、相邻关系只能发生在两个或两个以上的权利主体之间； 3

经营范围与税务的关系为： 1、根据营业执照上的经营范围可以核定企业流转税的征税项目，如：经营范围核定生产和销售货物以及从事加工及修理修配劳务就可以核定征收增值税；经营范围核定生产酒类产品、卷烟、成品油等消费税应税产品或零售金银首饰的就可以核

在反担保合同中，分别有担保人、债务人、反担保人三方当事人。在这里，担保人成为债权人，反担保人的担保责任主要是在担保人代替债务人履行了债务之后，保证债务人能及时向担保人偿还其代为履行的债务，若债务人未按时履行此债务，则由反担保人代为履行或承担

分公司是现代大公司企业经营组织的重要形式。一家公司为什么安排它的某些附属单位作为分公司?下面就来看看总公司与分公司的关系。分公司是与总公司或本公司相对应的一个概念。许多大型企业的业务分布于全国各地甚至许多国家，直接从事这些业务的是公司所设置

劳动合同与承揽合同的区别：劳动合同主要适用《劳动法》等相关法律，承揽合同主要适用《民法典》；劳动合同主体劳动者与用人单位存在一定的隶属关系，承揽合同双方当事人地位平等；劳动争议适用劳动仲裁前置，承包争议没约定仲裁协议的，不得申请仲裁。

子公司与母公司的关系： (1)子公司受母公司的实际控制，母公司对子公司的重大事项拥有实际决定权，能够决定子公司董事会的组成，可以直接行使权力任命董事会董事。 (2)母公司与子公司之间的关系基于股份的占有或控制协议而产生，一般说来，拥有股份多

区分雇佣关系和劳动关系的方式：劳动争议适用劳动仲裁前置，雇佣争议是有仲裁协议的才能申请仲裁；劳动关系双方当事人存在一定的隶属关系，雇佣关系双方当事人主体地位平等；劳动者受到伤害的，可以依法申请工伤赔偿项或者侵权赔偿，雇员只能申请侵权赔偿；其

代购是国内没有的东西，卖家从国外购买带回国内出售。代理更正规，有公司出具的授权书，产品可信度高，发展性好。代理本身不生产某产品，通过与该产品的生产生或上级代理商给权，从而成为该产品的代理（代为销售管理）因为其已获得该产品生产商的认证。代购：

户主与家庭成员之间的关系既可以是父子父女关系，也可以是夫妻关系，也可以是兄弟关系，也可以是主妇与孙子孙女关系，也可以是外祖父与外孙子外孙女的关系，也可以是叔侄关系。

法定继承和户口没有关系，与亲属关系有关。根据法律规定,遗产按照下列顺序继承:第一顺序:配偶、子女、父母。第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人

教育法规定，国家实行教育与宗教相分离。任何组织和个人不得利用宗教进行妨碍国家教育制度的活动。

由于从合同要依赖主合同的存在而存在，所以从合同又被称为'附属合同'。从合同的主要特点在于其附属性，即它不能独立存在，必须以主合同的存在并生效为前提。担保合同一般都属于从合同。主从合同关系一般表现为： 1、主合同不能成立，从合同就不能有效成立