工龄与工资的关系

向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

劳动关系的用工主体： 1、员工：员工，也称为农民工、雇员、雇工、受雇人、劳工，是指在就业组织中，本身不具有基本经营决策权力并从属于这种权力的工作者。 2、工会：工会是劳动者（雇员）组成的旨在维护和改善其就业条件、工作条件、工资福利待遇以及社

双重劳动关系中的工伤认定：职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。

公司以自身资产对外承担有限责任，公司的所有者不对公司的债务承担责任，公司债务一般由公司全部资产承担，而法人不承担。公司具有独立人格，法人代表如果作为自然人是不需要承担公司债务，但是，变更后的法人是要承担原公司债务的。法人有非法经营、抽逃资金

子公司是由母公司投入全部或部分股份，依法设立的企业法人。二者的关系有两个方面：一是子公司要受到母公司的实际控制，但是这种控制不是经营上的控制，而是管理上的，例如决定子公司董事会的组成，任命董事会董事等。二是二者是相互独立的法人，各自承担各自

遗赠抚养协议与遗嘱有冲突的，按照遗赠抚养协议处理，自然人可以与继承人以外的组织或者个人签订遗赠扶养协议。按照协议，该组织或者个人承担该自然人生养死葬的义务，享有受遗赠的权利。

委托人是指委托他人为自己办理事务的人。被委托人(在民法教课书上又可以称受托人)是指接受委托人的委托代理委托人从事民事、商事活动或者诉讼、仲裁活动的人。

监事会是公司中的监督机关，与董事会有以下联系： 1、对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议。 2、要求董事、高级管理人员予以纠正损害公司利益的行为。 3、在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职

行为人的行为构成互殴或构成防卫的认定标准为：在互相斗殴的过程中如果一方停止或者被动停止了加害行为，而另一方转化成加害方时，则有可能存在正当防卫行为。如一方已经停止斗殴，向另一方求饶或者逃跑，而另一方仍紧追不舍，继续实施侵害的等。

一是控制关系。 子公司虽然是独立的法人，可以在自己的经营范围内从事各种经营活动，但其自主性是有限的。 母公司在子公司的股东会上起主导作用，子公司的经营方针和投资计划实际上是母公司决定。 二是投资关系。 母公司拥有子公司，除了极少数通过协议控

刑法中关于毒品的规定如下：《刑法》第三百四十七条规定，走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。走私、贩卖、运输、制造毒品，有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产： （一）走私、

劳务与劳动关系的区别如下： 1、主体不同，劳动关系的主体一方是用人单位，另一方必然是劳动者；而劳务关系的主体是不确定的，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着

农村土地确权是指土地所有权、土地使用权和他项权利的确认、确定，简称确权。土地确权以户为单位，且要求是农村户籍，每宗土地权需要经过户籍核属审核，因此，土地确权的必要条件之一就是户籍。