更新时间:2022.09.19
在职职工死亡后其社保卡上关于养老金的金额及利息可以由其继承人继承,同时依据相关规定,过世职工的遗属可领取丧葬补助金和遗属抚恤金。具体继承方式和领取方式参照有关规定,准备单位证明、死亡证明、与死者的关系证明、收款人银行账号等相关材料,到社保局
1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月; 2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为七个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为十五个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的
伤残等级,根据伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以
无锡市工伤十级赔偿标准如下:一次性伤残补助金从工伤保险基金支付,十级伤残为七个月的本人工资;如果劳动合同到期或者工伤职工本人提出解除劳动合同,那么一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
工伤工资跟在岗人员工资不一样。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期工资一般为受伤前12个月平均工资。伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。
工伤认定申请表可以在社会保险行政部门领取。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需根据伤者年龄、工资及当地的工伤赔偿标准才可计算。 工伤十级伤残赔偿标准: (一)一次性工伤伤残补助金 计算公式:一次性工伤十级伤残赔偿金人工资*7个月(工资为前十二个月平均工资); (二)一次性工伤医疗补助金 计算公式:一次性工伤医疗补偿
1、因工作原因受伤的,应尽快到社保部门申请工伤认定,才可享受工伤待遇;然后进行劳动能力鉴定,才可按伤残等级享受其他的工伤保险待遇。 2、劳动能力鉴定结论上会显示有医疗终结期,此期间内员工停止工作进行工伤治疗,企业须支付停工留薪期工资。 3、
根据我国相关法律规定,在职员工因为正常工作导致伤残是可以申请工伤伤残津贴的,对于伤残津贴的领取方式主要有两种,一种是受伤职工要先申请工伤鉴定,在工伤鉴定结果出来后一年的时间内向当地的社会保障局申请一次性领取伤残津贴。第二种同样需要在申请前进
按照《工伤保险条例》的相关规定,职工因工致残被鉴定为不同伤残等级的,按照以下标准支付伤残津贴:按月享受伤残津贴: 1、一级伤残津贴等于本人工资的90% 2、二级伤残津贴等于本人工资的85% 3、三级伤残津贴等于本人工资的80% 4、四级伤残
劳动者如果受到轻微工伤,在停工留薪期内的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月,但劳动者的伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。
工伤认定书在社保局领。工伤认定是劳动部门通知领取的,一般会通知经办人去领取。 如果员工本人申请的并没有委托他人,那么会直接通知员工领取。一般来说,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起两个月内作出工伤认定的决定。
工伤认定申请表可以到当地劳动行政部门领取,当地行政服务中心设有劳动工伤窗口的也可以领取。除此之外,一些地方的劳动局网站上也会有工伤认定申请表,供大家免费下载。