更新时间:2022.10.27
我国法律规定,纳税人以不正当手段进行虚假纳税申报,或者不申报,逃避缴纳税款的数额较大,并且占应纳税额的十分之一以上的,判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大,并且占应纳税额的十分之三以上的,将判处三年到七年的有期徒刑,并处罚金。
逃税罪的追诉时效为十年。因为根据我国刑法规定可以知道,纳税人进行虚假纳税申报或者不申报,通过欺骗、隐瞒等手段逃避纳税达到法定幅度的,就构成了逃税罪。如果犯罪嫌疑人逃税数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,可能被判处三年以下有期徒刑或者拘役,
逃税罪是可以进行取保候审的。取保候审是一种刑事强制措施,是指在刑事诉讼的过程中,若符合条件的犯罪嫌疑人、被告人在缴纳完一定数额的保证金或者是提出了相应的保证人之后,保证自己能够随传随到的情况之下,司法机关对其暂时解除羁押的一种强制措施。取保
逃税罪的立案标准有: 1、纳税人采用隐瞒、诈骗的手段,不申报税或者进行虚假纳税,或逃避缴纳税款,金额在50000元以上,且占据各税种应纳税总额的10%以上,在经过税务部门依法下达追缴通知之后,仍拒绝补缴应纳税款、不缴纳滞纳金或不接受行政处罚
进入公司上班后不给工资,劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间,也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉,还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照,劳动合同,身份证明材料
私立幼儿园上班不买社保的处理办法如下:1、可以向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉;2、可以要求私立幼儿园购买社保,私立幼儿园拒绝购买的,可以解除合同并且要求支付补偿金;3、可以提起劳动仲裁处理;4、可以向人民法院提起诉讼处理。根据相关法律
员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工
如果员工在工作期间突发意外死亡,那么可以算是工伤,可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿,但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因,并且在二十四小时之内抢救无效死亡,可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费,以及亲人的体恤费,以及一次性工亡补助金
逃税算违法犯罪。 1、如果逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,构成逃税罪; 2、一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 3、如果逃避缴纳税款数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,一般处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
网上变更办税人员的流程如下:法定代表人或财务负责人通过电子税务局“企业登录”入口登录,进入“用户管理至办税人员管理”,添加办税员后,办税员通过电子税务局“自然人登录”入口登录,进入“用户管理-确认绑定”确认绑定信息,即完成实名绑定办税员。新
在工厂上班,工伤工资赔偿标准的规定如下: 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费,在司法实践中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说,在发生工伤之后
醉酒驾驶构成交通肇事罪后,还实施逃逸行为,导致被害人得不到救助而死亡,将会直接被判处交通肇事罪最高的刑罚,也就是至少被判处七年以上有期徒刑。因逃逸致人死亡,是指行为人在交通肇事后为逃避法律追究而逃跑,致使被害人因得不到救助而死亡的情形,这种
刑法修正案(七)已经将偷税罪罪名改称为逃税罪。逃税罪与偷税罪主要有三个区别: 1、犯罪手段不同; 2、追诉标准中的数额不同; 3、对主动消除违法后果的处理不同。 具体而言,偷税是指纳税人以不缴或者少缴税款为目的,采取各种不公开的手段,隐瞒真