物业协议的违约金合法吗

不合法，劳动者违反培训服务期或者禁业限制约定的应当支付违约金。劳动者违反服务期约定的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。劳动者违反违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当

就业协议约定违约金不合法。劳动者违反培训服务期或者禁业限制约定的应当支付违约金。劳动者违反服务期约定的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

物业公司没有权利收取滞纳金，但可以要求你按照合同约定支付违约金。滞纳金，指针对不按纳税期限缴纳税款或者不按还款期限归还贷款，按滞纳天数加收滞纳款项一定比例的金额，它是税务机关或者债权人对逾期当事人给予经济制裁的一种措施。滞纳金具有法定性、强

物业违约金并不违法。但如果约定的违约金过高，违约一方可请求对违约金作出适当调整。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%，如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。

如果3%的违约金没有超过造成损失的30%是合法的，如果超过了则是不合法的。

要判断3%的物业违约金是否违法，需看具体的情况：如果3%的物业违约金没有超过造成损失的30%，则3%的物业违约金合法；反之，则3%的物业违约金违法。双方签署合同的时候，可以协商约定一方违约时应向对方支付违约金的数额，或者约定因损失赔偿额的计

如果3%的违约金没有超过造成损失的30%是合法的，如果超过了则是不合法的。一般来说违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。也就是说违约金的上限是不超过损失的百分之三十。根据相关法律规定，当事

3%的物业违约金只要不超过实际造成损失的30%则一般是合法的。法律规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，约定的违约金不得过分高于造成的损失。

物业费违约金是合法的，并不违法。但如果约定的违约金过高，违约一方可请求对违约金作出适当调整。对于违约金过高的情况，目前法院通常按总金额的30%（每年）计算违约金，过高或者过低都是可以请求法院给予减少或者增加的。

百分之三的物业违约金是否违法它是属于没有一定答案的，也没有法律规定说百分之三的物业违约金是属于违法的，主要是要看赔偿的金额，如果赔偿的金额是超过了所损害物金额的百分之三十那么它是属于违法的，可以向法院申请诉讼，但是如果没有达到损害物金额的百

3%物业违约金没有超过造成损失的30%即合法。违约金的设定一般是主合同标的额的20%，当实际造成的损害比较大时，违约金可以适当上浮，但最高不得超过实际损失的30%。

不交物业费缴纳违约金是否合法，需要看你当初签物业合同时怎么约定的。

3%的物业违约金合法，根据相关法律的相关规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。