分公司签的合同该自己承担吗？

公司自己拟定的合同满足以下条件就有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力。 (二)意思表示真实。 (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。

签合同和上社保不是一个公司时，由签订劳动合同的用人单位缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

属于违法行为，职工请假的，五险也应由公司进行承担。

总公司可以强制注销分公司。在实际的事务处理过程中，分公司在业务、资金、人事等方面受总公司的管辖，在法律上不具有法人资格。总公司对分公司有支配权，总公司有权决定分公司的存续。

公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

当公司合并时，合并各方原来债务，由合并后存续的公司或者新设的公司来承接。公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。公司与债权人没有特别约定，债务由分立后的公司承担连带责任。

休产假期间，五险个人部分，不需要自己交，同样由用人单位缴纳。

公司没有签订劳动合同的法律责任：应当每月支付劳动者二倍的工资，时间是从用工之日起超过一个月，且不满一年的11个月。用人单位不依法支付的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报。

法人一般都是自己公司的，其实就是公司本身是一个组织，所有也就不会存在收购自己公司的情况了。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。

分公司签署合同有效。分公司可以自己的名义对外签订合同，可以加盖总公司的公章，可以加盖分公司的公章。分公司的存在是为总公司开拓市场、方便总公司的经营，在总公司的授权范围内无需事事过问总公司。

自己可以收购自己的公司。根据《中华人民共和国公司法》的规定，大公司可以收购自己的公司，大股东可以购买其他股东转让的股权收购公司。根据《中华人民共和国公司法》规定，有限责任公司的股东可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，

分公司签署合同是有效的，但是应当是在总公司的授权范围内，分公不具备独立的财产权，民事责任应当由总公司承担。根据相关法律规定，分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担。

分公司可以在核准的经营范围内对外开展业务并以自己的名义对外签订合同。 分公司不具有独立的法人资格，不能独立的享有权利，也不能独立承担义务，而是由总公司享有和承担。 分公司是总公司的组成部分，但分公司又不同于总公司的部门，分公司领取营业执照后