分公司签的合同该自己承担吗？

合同无效。法人代表与投资人、股东、合伙人签定的协议对合同当事人有法定约束力，产生责任后果时可以按协议约定行事。但合同违反法律法规或行政管理规定的合同是无效合同

收购公司，一般情况下收购人需要承担被收购公司债务。 《公司法》第一百七十三条规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之

分公司是可以自身的名义对外签订合同的，但是需要经过总公司的签字确认才具有相应的法律效力；并且产生的所有民事法律责任均应当由总公司进行承担。我国《公司法》规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。

分公司可以以自己的名义对外签订合同。满足以下条件的合同是有效的： 1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力； 2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形； 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良

与公司签订的劳动合同劳动者应当自留一份，用人单位未交付给劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位应当自用工之日起即与劳动者签订劳动合同。

用人单位为满足特殊岗位的需要而对特定劳动者进行专业操作技能及专业知识培训，是符合现代企业生产经营发展需要的必要举措。只要用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技能培训，就可以约定服务期。根据规定劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向

有效，只要合同内容是合法的，有自己签字的或按手印的，就有法律效力。

具体情况需要具体分析，企业员工从总公司调入子公司，原来的劳动合同有2种处理方式： 1、原来的劳动合同继续有效，变更劳动合同条款。 2、解除原来的劳动合同，与新单位签订新合同。子公司是单独的法人，独立承担法律责任，调动工作需要重新签订劳动合同

合法，分公司不具备独立的法人资格，它是总公司的分支机构，所以分公司只能借用总公司的资质，但是这个借用一定要总公司开具证明，否则将构成非法挂靠，总公司和分公司都将受到处罚。

公司自己拟定的合同满足以下条件就有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力； (二)意思表示真实； (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

分公司以自己的名义对外签订合同有效。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，可以以自己的名义从事民事活动，即可以以自己的名义签订合同，但从事民事活动的范围不得超过总公司的授权范围。

分公司以自己的名义对外签订合同有效。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，可以以自己的名义从事民事活动，即可以以自己的名义签订合同，但不得超过总公司的授权范围。

分公司以自己名义与员工签订的劳动合同有效，依法取得营业执照的分公司可以与员工签订劳动合同。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，虽然不具备独立的主体资格，但是其实际已领取营业执照并且从事相关的经营活动，对于劳动者而言