更新时间:2022.07.27
因“取暖补贴”与用人单位发生争议,是可以申请劳动仲裁的。取暖补贴是事业单位职工的一项福利。对于私营、民办企业可以根据经营状况自己决定是否给予职工取暖补贴。如果职工有证据证明用人单位拖欠自己该项费用,可以向劳动仲裁部门提起仲裁索要取暖补贴,对
辞职后1年内可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
法院诉前调解没有规定固定的调解时限,可以向办案法官询问具体调解安排,调解不成再转入审理程序。 诉前调解的流程如下: 1、起诉,当事人选择诉前调解的话,法院会安排诉前调解,由调解员主持调解,一般不超过20天。 2、调解成功,当事人不起诉,法院
原则上来讲,法院结案两年之后可以从银行贷款。根据人行征信管理办法,不良记录一般保留两年,这两年内再不要产生新的不良记录就可以贷款。如果产生新的不良记录,则不能继续贷款。
诉讼离婚六个月以后可以再次申请。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第七项明确规定,“判决不准离婚和调解和好的离婚案件,判决、调解维持的案件,没有新情况、新理由,原告在六个月内又起诉的,不予受理。”也就是说,判决不准离婚的离婚案件,法
劳动仲裁后,如果仲裁裁决生效,而一方当事人拒不履行的,另一方就可以立即申请法院强制执行,而法院执行的时间一般是六个月内。仲裁裁决的生效时间则是当事人收到裁决书的十五后,且当事人均没有及时提起诉讼。
不服仲裁裁决不能申请再审,但可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。
当事人自行申请撤诉的,可以再次申请仲裁;视为撤诉的,不能再次申请仲裁。申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。仲裁处理结果作出前,申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的,仲裁委员会
在受理劳动仲裁申请后,开庭时间是一般不会超过四十五天,《劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日后有结果,案情复杂需要延期的,时间还可能会延长,但延长的时间最长不得超过十五日。
我国法律并没有规定仲裁申请后开庭的时间,只要仲裁庭在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁就是符合程序的。