工伤老板会给报销工资吗

因为工伤赔偿出现的纠纷应该向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。

给私人老板打工员工可以自己拟定劳动合同让老板签字，关键是老板是否同意。依据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

打工老板不给钱的解决办法： 1、协商或调解。跟老板协商，或者向劳动纠纷调解委员会申请调解； 2、仲裁。向仲裁委提起仲裁； 3、起诉。劳动者对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。

员工因工作导致工伤的，用人单位又不赔偿的，可以向劳动行政部门进行投诉，或申请劳动仲裁的方法向用人单位索要赔偿。

老板拖欠工资不给不能扣他的车。 我国法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 不给工资是不能扣车的，车辆产权属于对方，扣车属于侵占对方资产，是违法行为。对于拖欠工资的行为，可以向劳动监察部门举报，要

1、员工如果劳动仲裁胜诉，公司不支付裁决书确定的钱数，可以申请法院强制执行； 2、有证据证明公司转移、隐匿财产的，可以向法院提供财产线索； 3、可以申请把公司、法定代表人列入失信人黑名。

工伤老板不赔偿的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

工伤应该在领了取工伤鉴定的结论之后，根据伤残等级相对应的补偿标准跟老板谈判。双方可以通过协商签定工伤赔偿协议书，协议书中要写清楚甲方乙方、受伤事实确认、赔偿项目、赔偿金额以及支付时间。要写明甲乙双方对于乙方在某天的上班时间遭遇事故受伤的赔偿

工伤职工可以先用工伤保险基金先行垫付医疗费，之后再收集材料进行劳动仲裁。职工发生工伤事故，工作的企业没有在规定的30日内替员工申请办理工伤认定，工伤职工应在一年内自己办理工伤认定，而收到相关材料的劳动行政部门会在受理申请之日起的60日内作出

职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位已为劳动者参加社保的且属于工伤的情形的，用人单位应在三十日内申请工伤认定申请，由工伤保险基金赔付。 如果未参保的，应当由单位承

我国的工伤保险条例规定，一般来说，要先分清用工性质，雇佣关系和劳动关系的赔偿程序和数额都是不一样的。如果双方是雇佣关系，劳动者和用人单位协商不成的，那么可以直接起诉。如果双方属于劳动关系，那么这种情况就属于工伤事故。需要先申报工伤，再进行工

根据我国法律有关规定，劳动者遭遇工伤而老板不赔偿的，有以下几种解决问题的途径，第一是找劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当对此依法处理，而劳动行政部门对此的调查应当在60个工作日内完成；第二是找用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲

老板不赔偿是违法的，当事人可以去劳动局申请劳动仲裁，要求工伤赔偿。如果老板仍然拒绝赔偿，则可以起诉至法院要求强制执行，老板会上征信黑名单的。可以参考工伤保险待遇标准要求赔偿。职工在未参加工伤保险遭受工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规