更新时间:2023.02.25
想象竞合犯和牵连犯的区别:想象竞合犯是一个犯罪行为侵犯数个犯罪客体,触犯数个罪名;而牵连犯是行为人实施某一犯罪,而其手段行为或者结果行为又触犯其他罪名。
牵连犯和吸收犯的区别如下: 1、牵连犯的数行为触犯的是不同的罪名,吸收犯的数行为触犯的是相同的罪名; 2、牵连犯的数行为之间是牵连关系,是罪的吸收,所吸收之罪仍独立存在,吸收犯数行为间是吸收关系,所吸收之罪不再存在; 3、牵连犯的数行为表现
牵连犯与吸收犯的区分主要是法律性质和处罚原则不同。具体而言,牵连犯是在同一案件中,两个行为存在高度的关联,因此可以以一罪来进行处罚,而吸收犯则是指前一个犯罪行为吸收了后一个犯罪行为,因此必须以一罪进行处罚。要注意的是,牵连犯因为是在同一个犯
吸收犯与牵连犯区别如下: (1)吸收犯,是指数个犯罪行为被其中一个犯罪行为吸收,仅成立吸收行为一个罪名的情况。 (2)牵连犯应是指犯罪人以实施某一犯罪为目的,而其犯罪方法或结果行为触犯其他罪名的犯罪。 (3)吸收犯两罪之间存在着必然的关系,
吸收犯,是指数个犯罪行为被其中一个犯罪行为吸收,仅成立吸收行为一个罪名的情况.牵连犯应是指犯罪人以实施某一犯罪为目的,而其犯罪方法或结果行为触犯其他罪名的犯罪。如何认定牵连犯数个独立的犯罪行为之间的牵连关系,存在不同观点,其中折衷说较为科学
一、犯罪分子到案后有以下行为的,认定为立功: (1)检举、揭发他人犯罪行为,包括共同犯罪案件中的犯罪分子揭发同案犯共同犯罪以外的其他犯罪,经查证属实; (2)提供侦破其他案件的重要线索,经查证属实;阻止他人犯罪活动; (3)协助司法机关抓捕
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有重大立功表现之一的,应当减刑。
工伤认定是指劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。根据我国《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。工伤的认
减刑规定有:被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑。准予减刑的,减刑后,实际执行刑期不能少于原判刑期的二分之一。 根据我国法律款规定,被判处管制
牵连犯:是指以实施某一犯罪为目的,但其方法行为或结果行为又触犯其他罪名的情况。牵连犯的方法行为或结果行为之间具有牵连关系。对于牵连犯,一般“从一重处断”的原则定罪。但是,法律规定实行数罪并罚的,或者规定只定一罪,却同时规定适.用其他罪的部分
对于牵连犯,除我国刑法已有规定的外,以“从一重处断”的原则定罪处罚,而不是数罪并罚。牵连犯是指出于一个犯罪目的,实施数个犯罪行为,数个行为之间存在手段与目的或者原因与结果的牵连关系,分别触犯数个罪名的犯罪状态。
犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。 据此,认定自首必须同时具备两项基本要件。 1、必须自动投案; 2、必须如实地供述自己的罪行。 司法实务中,考虑犯罪分子因形迹可疑或犯数罪中的部分罪行已被司法机关侦查发现,为鼓励其积极认罪、悔
犯罪分子立功的认定标准是:有揭发他人犯罪行为,查证属实的,或者提供重要线索,从而得以侦破其他案件的,是立功。对于有立功表现的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。