工伤保险公司应该怎么赔付

没有工伤保险的临时工由用人单位按照《工伤保险条例》规定支付工伤保险待遇。用人单位应当支付以下费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理

保险公司不理赔的解决办法如下： 1、向保险公司投诉； 2、向银保监会投诉； 3、到当地法院起诉保险公司，要求进行赔偿。

意外险赔付如下： 1、意外身故：被保险人因为意外伤害致死的，按合同约定赔偿意外身故保险金。 2、意外伤残：被保险人因为意外伤害造成残废的，按合同约定以及伤残等级来赔偿意外伤残保险金。 3、意外医疗：被保险人因为意外伤害造成的合理医疗支出费用

如果被保人原来没有残疾，买了意外伤害保险，在保险期限出险造成十级伤残一般是赔保额10%的，有些意外伤害险种针对特定意外伤害或特定时间发生的意外伤害赔偿也会有不一样，比如有的险种在一般意外伤害按基础标准（十级就是10%），而交通事故造成的则双

按照保险合同的约定进行赔付。

1、用人单位向工伤保险经办机构申报参保，由经办机构审核登记，核实参保单位和参保人员资质，核定缴费基数和行业基准费率，缴纳工伤保险费，实名制管理，建立职工缴费电子档案。 2、参保职工发生工伤，凡上下班途中的交通事故，或者其他原因造成的重伤事故

代驾发生车祸保险公司会在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。

劳动者工伤后，用人单位支付以下工伤保险待遇：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；其他。工伤保险是社会保险，应当由工伤保险基金而不是保险公司支付以下工伤保险待遇：住院伙食补助费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。

我国法律规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人

十级伤残赔偿标准为： （1）一次性伤残补助金，金额为7个月本人的工资； （2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一

车祸人伤保险赔偿流程包括：报案、查勘定损、签收审核索赔单证、理算复核、审批、赔付结案等步骤。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。

机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，由司机赔偿。

交通事故赔偿后工伤还能赔偿。 发生交通事故后构成工伤的，交通事故进行赔偿后，劳动者可以申请工伤认定，工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。