有哪些情形可以认定为合同终止

(1)劳动合同期满的； (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (3)劳动者达到法定退休年龄的； (4)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (5)用人单位被依法宣告破产的； (6)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销

有下列情形当事人可以终止合同： 1、履行期届满前，达到合同目的； 2、履行期届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务； 3、当事人一方在合理期限内延迟履行主要债务； 4、当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为，不能达到

有下列情形的可以终止劳动合同：劳动合同期限届满而用人单位与劳动者未续约的；劳动者开始领取养老金的；劳动者死亡、被法院宣告死亡或者宣告失踪的；或者单位被依法宣告破产的等。

终止合同的情形有债务全部履行完毕；当事人的债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债权债务同归于一人；以及法律规定的或当事人约定的终止的情形。

终止合同的情形包括：债权人免除债务；债务相互抵销；债务已经按照约定履行；合同解除；债务人依法将标的物提存；债权债务同归于一人；法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

依据相关法律规定，出现以下任一情形的，合同终止： （一）债务已经履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法将标的物提存； （四）债权人免除债务； （五）债权债务同归于一人； （六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同

终止合同的情形有： 1、债务已按约定履行； 2、合同终止； 3、债务相互抵销； 4、债务人依法提取标的物； 5、债权人免除债务； 6、债权债务归一人； 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 终止合同是指因法律规定或者当事人约定的情况，

下列情形视为劳动合同终止： 1、劳动合同期满； 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇； 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失踪； 4、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散、宣告破产的。 劳动合同应当具备以下条款： 1、用

法定终止合同的情形如下： 1、因不可抗力无法达到合同目的； 2、履行期届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务； 3、当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行； 4、当事人一方拖延履行债务或者有其他违约行为

法定合同终止的情形为法律规定的导致债权债务终止的情形，具体为以下几个方面： 1、债务履行完毕； 2、债务法定或者约定抵消； 3、提存标的物； 4、债务被免除； 5、债权债务归于一人； 6、合同被解除。

委托合同可以终止的情形如下： 1、委托人或者受托人单方面解除委托合同，委托人或者受托人都可以随时解除委托合同； 2、委托事务完成； 3、委托合同双方当事人协商解除合同； 4、委托人或者受托人死亡、丧失民事行为能力或者破产的，委托合同终止，但

有下列情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满的； （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （4）用人单位被依法宣告破产的； （5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销

合同终止的情形有： 1、合同期满的； 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、用人单位被依法宣告破产的； 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；