更新时间:2022.12.14
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
故意伤害未遂的应当定故意伤害罪,但是对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。行为人故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。
故意伤害罪,是指故意地非法损害他人身体健康的行为,认定为故意伤害罪,其主要特征是: (1)犯罪客体是他人的身体健康。故意伤害自己身体健康的,一般不构成犯罪。但自伤行为损害了社会利益而触犯了其他刑法条文的,则构成犯罪。 (2)犯罪客观方面表现
故意伤害罪的认定如下: 1、侵犯的客体是他人的身体健康权; 2、客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为,且造成他人人身一定程度的损害; 3、故意伤害罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人均能构成故意伤害罪; 4
故意伤害未遂仍应当定故意伤害罪,有以下三个量刑标准: 1、故意伤害别人身体的,达到轻伤的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑; 3、致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期
符合以下要件的构成故意伤害罪: 1、侵犯的客体是他人的身体健康; 2、客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为; 3、主体为一般主体; 4、在主观方面表现为故意。
根据实际造成的损害程度量刑,对于累犯,应当从重处罚。根据法律的规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,一般处三年以上十年以下有期徒刑。
工伤认定的流程: 1、提出工伤认定申请。填写申请表并提交相应的资料; 2、社会保险行政部门受理申请; 3、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实; 4、作出决定; 5、送达。 工伤认定是劳动行政部门依据法
进行工伤认定的程序: 1、由劳动者或者用人单位向有关部门申请工伤认定,并提交相应的材料; 2、有关部门收到申请之后,对提交的资料进行审核查验; 3、有关部门审核查验之后作出是否认定为工伤的决定。
法律对故意伤害罪重伤情况的规定: 1、构成故意伤害罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:故意伤害致一人重伤的,可以在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点; 以特别残忍手段故意伤害致一人重伤,造成六级严重残疾的,可以在十年至十
这样进行工伤认定: 1、由劳动者或者用人单位向有关部门申请工伤认定,并提交相应的材料; 2、有关部门收到申请之后,对提交的资料进行审核查验; 3、有关部门审核查验之后作出是否认定为工伤的决定。
犯故意伤害罪的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪的,致人重伤的,处3年以上10年以下有期徒刑。故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。