在工厂受工伤要怎么赔偿

小厂工伤没钱赔可以协商，企业可以分期赔偿。工伤赔偿需要的资料，具体如下： 1、受伤者身份证； 2、门诊病历本； 3、医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，X光、CT、MR、B超、

劳动中受了伤应当赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食费等等。

工伤，是指劳动者在从事专业活动或者与专业活动有关的活动时，受到不利因素和职业病的伤害。工伤职工可享受的工伤待遇主要包括医疗费、残疾人辅助设备费、无薪停留期间工资、护理费、伤残津贴等，其中医疗费包括医疗费、住院费、康复费等，挂号费、住院伙食补

停工留薪期间，受伤职工原工资待遇不变，由所在单位按月发放。 停工留薪期限一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最长不得超过12个月。如果是工伤，误工费只是赔偿项目之一。 其他补偿项目，如

工伤脸部受伤一级至十级都可能评判，享受以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。

厂子应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，确保工人安全，造成工人受伤的，应当及时救治。

我国法律规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人

需要申请工伤认定，认定后获得相应赔偿，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇

厂里工伤不赔钱，劳动者可以向劳动行政部门举报，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁；若是属于所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。 财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报。社会保险行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，

工伤理赔标准：按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

一般情况下可以赔钱，但要看情况。如果是以下情况，可以申请工伤赔偿： （一）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所因履行工作职责而

农民工可能没有劳动合同或其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。建议你将承建单位在工地设置的一些公示信息牌拍照，将当时受伤的情况拍下视频或者拍照保存。 你经过劳动仲裁确认存在劳动关系