才能享有工伤保险待遇的条件有哪些呢？

工伤包括的情形：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；患职业病的等；工伤保险待遇包括治疗工伤所需的医疗费、住院期间的伙食补助费、治疗期间的工作福利等。

(一)丧失享受待遇条件的； (二)拒不接受劳动能力鉴定的； (三)拒绝治疗的。

停止享受工伤保险待遇的情况包括：享有待遇的条件已经丧失了，例如工伤被治愈的；职工拒不接受劳动能力鉴定的；或者拒绝去医院等机构接受工伤治疗的。

1.丧失享受待遇条件的 在工伤保险待遇期间，如果工伤职工痊愈或者死亡、失踪改为享受工伤死亡待遇或者按照残疾等级享受工伤致残待遇等情形，将不再具备享受工伤保险待遇的条件。 2.拒不接受劳动能力鉴定的 劳动能力的鉴定是确定工伤保险待遇的基础和前

丧失享受工伤保险待遇的条件：拒不接受劳动能力鉴定的；丧失享受待遇条件的；拒绝治疗的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、

停止享受工伤保险待遇的情形如下： （1）丧失享受待遇条件，工伤保险制度保护的对象是特定人群，如果在享受工伤保险待遇期间情况发生变化，则丧失； （2）拒不接受劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是伤残的工伤职工享受不同等级工伤保险待遇的前提，工伤职工经

根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被认定为一级至四级残疾的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受下列待遇： （1）工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴。标准为：一级残疾为27个月，二级残疾为25个月，三级残疾为23个月，四级残疾为

工伤保险待遇如下： 1、医疗费用由工伤保险基金支付，用人单位未办理工伤保险的，由用人单位全额垫付； 2、停工留薪期间的工资由用人单位按原待遇支付，需由劳动能力鉴定委员会鉴定； 3、停工留薪期间需要护理的，由单位负责；不需要护理的，不支付；

工伤保险待遇包括：工伤医疗费、康复性治疗费、辅助器具配置费、生活护理费、一次性伤残补助金、一级至四级伤残职工的伤残津贴、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 其中，职工因工死亡，其一次性工亡补助金发放标准为60个月的本市上年度职工

工伤人员享受的待遇包括工伤保险基金支付的治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等；由用人单位支付的治疗工伤期间的工资福利等。

工伤后享受待遇如下：职工因工负伤接受治疗，享受工伤医疗。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、医疗费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按当地因公出差伙食补贴标准的三分之二发给住院伙食补贴。经批准转到其他地方治疗的，按企业职工因

停止享受工伤保险待遇的情形如下： 1、丧失享受待遇条件的，即在工伤保险待遇期间，如果工伤职工康复或者死亡、失踪、定残改为享受工伤死亡待遇或者根据残疾等级享受工伤残疾待遇，将不再具备享受工伤保险待遇的条件； 2、拒不接受劳动能力鉴定的，劳动能

工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形有： 1、丧失享受待遇条件的； 2、拒不接受劳动能力鉴定的； 3、拒绝治疗的。 工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。