更新时间:2022.07.11
协议离婚需要冷静期。如果是协议离婚需要经过离婚冷静期,如果是办理诉讼离婚的,则不需要经过离婚冷静期。双方协议离婚的,在离婚冷静期内,夫妻任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。从婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,
劳动合同和就业协议,一般有以下的三个的区别,具体如下: 1、就业协议属于三方协议,和劳动合同的作用基本相同; 2、就业协议比劳动合同多一种功能,即学校统计就业率的作用; 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约
夫妻双方离婚协议涉及房产分割的,需要办理离婚后房产证更名,需要离婚双方凭以下材料到当地房产交易中心办理: 1、夫妻双方的身份证及身份证复印件; 2、夫妻双方经协议一致签订的离婚协议书,离婚协议书须加盖相关民政部门公章或民政档案部门印章,且有
哺乳期双方可以协议离婚。法律只是规定,女方在怀孕期间,分娩后一年内或者终止妊娠后6个月内,男方不得提出离婚,这是指的诉讼离婚的情形。但是夫妻双方是可以协议离婚的。夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离
今天和大家分享一下三方协议和劳动合同的区别 三方协议和劳动合同主要有下面几点区别: 第一,两者签订主体不一样。三方协议的签订主体主要包括学校、毕业生和用人单位。而劳动合同的主体只包括劳动者和用人单位两方; 第二,两者签订时间不同。三方协议主
协议解除的诉讼时效为三年。 1、协议解除合同是指合同有效成立后,未履行或未完全履行之前,双方当事人通过协商而解除合同,使合同效力消灭的行为; 2、协议解除诉讼属于民事诉讼,因此向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年; 3、如果合同解
上诉应当提交上诉状。合同纠纷上诉状的具体内容如下: 1、上诉人和被上诉人的具体身份信息需要书写正确,包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,如为单位的,应当写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址等; 2、写明原审人
合同上不写工资,劳动者可以到劳动行政部门投诉,根据我国劳动合同法的有关规定,劳动报酬是劳动合同应当具备的条款。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动
房屋租赁合同应当采取书面形式来订立.房屋租赁合同应当包括以下5个方面的内容:第一就是房屋的基本情况,例如房屋具体坐落在哪里,房屋具体的面积,房屋里面的设备设施情况等等;第二是租赁的期限,要明确具体的起止日期以及租赁期限到期之后房屋的交还或者
一般现在出来工作都是选择租赁房屋。而租赁房屋需要签订一份书面的租房合同来约定承租方与出租方之间的权利义务。正规的租房合同应当包括以下4个方面的内容。第一就是房屋的基本情况,例如房屋的结构,房屋的面积,房屋的产权登记情况;第二是关于租赁的期限
从字面意义上来说,收和借都是把钱或物品从他人手中拿到自己手中,但是两者反映出的法律关系是不一样的。 借条,一般是由欠款人书写,表明欠款人向出借人借款,并标明金额和还款日期,是一种表明债务和债权的书面凭证。 收条,是指收到他人送到的钱物时,写
劳动合同需要满足主体合法、形式合法、内容合法的条件时才有效。主体合法是指,除法律法规有特殊规定的职业外,劳动者必须是具有劳动行为能力的年满16周岁的自然人。用人单位必须是具备用工主体资格的国家机关、国有企事业单位、社会体、个体经济组织,或者
根据相关法律规定,首先,起诉状的开头要写明原告和被告的姓名、性别、年龄、民族、身份证号码、工作单位、住址以及联系电话、法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式等信息。如果有诉讼代理人的,还要写明代理人的身份