在校学生在校期间出交通事故怎么赔偿？

在校学生实习受伤可以认定工伤，在校学生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。因此，在校学生与用人单位之间不构成劳动关系，不具备工伤保险赔偿的主体资格，不属于《劳动法》和《工伤保险条例》的调整范围，不应认定为工

一般报销的范围为：在职员工按照50%报销，退休员工75-80%报销，但是必须是医保定点的口腔医院或者具有从事口腔资质的医院，但一定要在医保定点报销医院。输水的也是可以报销的，但是要看输的是不是医保范围的水。

在校学生一般是不可以与用人单位签订劳动合同的，而是应当签订三方协议，已经毕业的才可以签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，则应当自用工之日起的一个月内及时订

在校学生打架打成轻伤会被判刑。打架致人受伤，经伤情鉴定构成轻伤的，则构成故意伤害罪，打人者是可能依照故意伤害罪来承担刑事责任的。根据打斗的具体情况，还可能涉嫌其他犯罪。如果是轻微伤的话则不构成刑事案件。根据相关法律的规定，轻伤处三年以下有期

在校大学生需要缴纳农村的医保。 农村医疗保险，是我国社会保障的一部分，可以使广大农民享受到农村医疗保险的实惠，同时也是社会保障的一项重要内容，更是我国经济建设的重要环节之一。参合农民可以选择不同医院就诊，一般采取就近原则，选择不同医院的报销

在校学生实习受伤可以认定工伤，在校学生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。因此，在校学生与用人单位之间不构成劳动关系，不具备工伤保险赔偿的主体资格，不属于《劳动法》和《工伤保险条例》的调整范围，不应认定为工

在校大学生可以签订劳动合同。 在校生与用人单位之间以建立长期、稳定的劳动关系为目的，劳动者遵守用人单位的规章制度，接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，有明确的工作岗位，并接受用人单位支付的报酬。 劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳

在校大学生，只要是满18周岁就可以办营业执照。根据相关法律规定，申请登记为个体工商户，应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。申请人应当提交登记申请书、身份证明和经营场所证明。

孩子推倒同学致使其受伤的，孩子的监护人应当积极与受伤孩子的家长联系，协商赔偿事宜，应当赔偿对方医疗费、护理费、住宿费、营养费、交通费等一系列费用。

可以去银行,查一下到没到帐。如果到帐了,要求重新补制一张回单,当然这张回单上必须要有银行业务讫的章。这张回单就是你交过学费的凭证。应该自己保存的。

在驾校学车撞到人，驾驶车辆的学员是不用承担责任的，其造成的事故损害责任由陪驾的教练员承担。因为教练员是执行职务，在执行职务的过程中侵犯了他人的合法权益的，由教练员所在的驾校承担民事赔偿责任。

赔偿的项目主要有医疗费、住院伙食补助、护理费、伤残赔偿金、鉴定费、交通住宿费、精神抚慰金。具体的标准要等伤残等级出来后结合当地人损标准才能算出来。

教师工伤是学校赔偿。 及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就可能得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。在伤情