更新时间:2022.06.23
职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。
探亲假没有距离说法,不存在多远。探亲假不是以两地的距离来进行计算,而是以陪伴父母或者是妻的时间来确定的。探亲假是不会以距离来进行确定的,而是说分居两地的亲人到分居时间,如果说自己的配偶和自己长期分隔两地的话,那么这种情况就可以享受每一年三十
1、我国职工探亲假还是执行一九八一年三月十四日《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发〔1981〕36号)规定,该规定仅适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位。 2、按该规定,职工享受探亲假
根据《志愿兵管理暂行规定》中规定,志愿兵与妻子分居两地的,其配偶每年可来队探亲一次,车船费按有关规定报销。配偶当年未来队的,志愿兵本人第二年可增加探亲假15天。配偶来队留住时间一般不超过一个月,特殊情
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种: (1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。 (2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天
劳动法没有规定,但原来曾有国务院规章:两地分居夫妻每年有一个月探亲假。关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知国务院国发〔1981〕36号 1981年3月14日第一条为了适当地解决职工同亲属长期
首先,即使夫妻分居多年,在法律上也还属于夫妻关系,并不会自动离婚。根据相关法律规定,离婚的途径有两种:协议离婚和起诉离婚。其中,协议离婚适用于夫妻双方均自愿离婚的情况,在此情况下,夫妻双方可以自行协商关于夫妻共同财产的分割、夫妻共同债务的分
探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求,是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定,是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知,探亲假期分为以下几种:探望配偶,每年给予
夫妻两地分居的解决方式如下: 1、因感情不和两地分居满两年的夫妻可以离婚。男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼;人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,经调解无效的,应当准予离婚。此外如果夫妻双方