员工入股就是合作人吗？

劳动者过了试用期仍没签合同，且被辞退的，会有工资。用人单位应当按照双方的约定和劳动者实际工作的天数来支付劳动报酬。且要从用工之日起的第二个月，支付给劳动者双倍工资，但最多不超过是十一个月的双倍工资。如果是过错性辞退劳动者的，还要依法支付补偿

公司是必须要与劳动者签订劳动合同的，否则要承担相应的赔偿责任。公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。

工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法。 《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付

要看服役年限，满12年即可安排工作。根据全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国兵役法》的决定：士官退出现役，服现役满十二年的，由安置地的县级以上地方人民政府安排工作；待安排工作期间由当地人民政府按照国家有关规定发给生活补助费；本

工作未满一年是否有年终奖要根据签订的劳动合同和单位相关的制度来决定的。如果符合领取年终奖的条件，劳动者可要求单位发放年终奖；若不符合条件，则劳动者无权要求支付年终奖。

公司股东是可以在别的组织工作的，但担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾三年的不能当法定代表人。

公司股东可以在别的单位找工作，但担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾三年的不能当法定代表人。

合伙企业法中的多人股份合作协议书是：各方参股人基于自愿原则，依法订立的包括合伙人基本身份信息、合伙经营项目、合作方式、项目经营范围、利润分配和亏损分担办法、违约责任等方面内容的书面约定。

公司依法制定的各项劳动规章制度适用于股东，股东接受公司的管理，从事公司安排的有劳动报酬的劳动。故股东与公司之间存在管理与被管理的人格从属性和经济从属性，双方之间属于劳动关系，其权利义务关系受劳动法律法规的调整。

国家工作人员挪用救灾款归个人使用的以挪用特定款物罪论。挪用用于救灾、抢险等救济款物致使国家和人民群众利益遭受重大损害的，对直接责任人员，处三年以下有斯徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

渎职罪的犯罪主体限定为国家机关工作人员。国家机关包括权力机关、行政机关、审判机关、检察机关和军事机关。渎职罪是指国家机关工作人员利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，妨害国家机关的正常活动，损害公众对国家机关工作人员职务活动客观

举报医院的工作人员方式如下： （1）直接拨打举报电话就好； （2）可以向卫生局或者医药监督管理局或者当地的医疗协会进行投诉； （3）可以到卫生行政部门举报投诉； （4）如果要向追究刑事责任，可以到检察院举报，最好能提供证明犯罪事实的证据或者

1930年3月闽西苏维埃政府颁布了《政府工作人员惩办条例》，规定政府工作人员有侵吞公款、受贿等腐败行为的，要受到严厉的刑事制裁。