员工入股就是合作人吗？

国有单位正式员工是可以投资持股的。

需要，对外应该由公司承担，公司承担后如果确认员工存在过错的，可以向员工追偿。如果在入股时注资，公司的债务以所认缴的出资额为限，如果公司章程或者股权协议书里约定了在五年内必须出资到位，那么需要遵照约定，如果在公司倒闭时没有完成注资，承担债务时

如何撰写合作协议：双方投资多少。如何划分（划分的频率）。谁管账谁管钱。意见分歧怎么办，如果一方要工作，另一方就得不到报酬。如果你以后不想再合作怎么办。如果其中一方想稍后退出呢。如果以后其中的一方想要退出怎么处理。卖专利不是好不好卖的问题，这

入股合作协议可以这样写，包括7个内容。分别是：1、标题。需要在协议的居中位置，写清楚标题，一般是：入股合作协议；2、双方当事人的个人信息。包括：姓名、地址；3、入股合作协议总则；4、投资方的出资额、出资方式、投资方名称以及所占股份；5、合作

设备入股合作协议包括以下内容： 1、合作双方的基本信息； 2、设备的基本信息，产权如何； 3、股份分配方式、数额； 4、争议解决条款； 5、双方签字并注明日期。

不是，劳动合同有具体的内容规定，只有依法签订的形式，内容合法的劳动合同才有效。入职申请表无工作内容、工作时间、社会保险等涉及劳动者基本劳动权利的内容，缺乏法律所规定的劳动合同应当具备的实质条款，因此XX公司提出的双方签订的入职申请表视为双方

劳动合同可以视为工作证明，和单位协议上一致签订劳动合同，那么劳动合同就是员工最好的工作证明。如果要证明合同的有效性，需要单位开据一份员工在职证明。劳动合同是劳动者和用人单位劳动关系的书面证据，劳动合同约定了劳动双方的权利和义务，依法订立的劳

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，只要签订劳动合同就必须为员工缴纳社会保险。为单位入职员工缴纳社保，是用人单位的基本职责。

员工可以入股其他公司，这是员工的权利。但是员工不得利用职权给其余的公司输送利益。根据相关法律规定，股权变更需要进行登记，是为了对抗善意第三人。

员工入股是否需要承担亏损要看入股协议确定： 1、如果入股协议约定亏损由一方单独承担，则其他股东不用承担； 2、如果写明亏损按照出资比例共同承担，则股东也需要根据出资比例进行承担。利润分配方案和弥补亏损方案是在股东大会上讨论通过的。如果是合伙

人事档案室出入登记制度人事档案室出入登记制度为加强公司人事档案管理，防止机密资料、人事档案丢失,严防泄密事件的发生，特制订本制度，望各部门遵照执行。人事档案室是公司人事档案保存使用的场所，除人力资源部职员外其他人员未经批准，不得随便进入室内

要给工资，上五天班辞职不发工资是违法的。如果用人单位不发工资的，劳动者可以及时向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

村委会主任收钱是非国家工作人员受贿罪。非国家工作人员受贿罪犯罪主体是特殊主体，即公司、企业或者其他单位的工作人员。村委会主任不是国家机关工作人员，符合本罪的犯罪主体要件。