用人单位招收童工有什么影响？

别墅没有土地使用证，如果是房地一体，那不动产产权证就包含了房产证和土地证，不会有什么影响。如果不是房地一体，没有土地使用证会影响别墅的买卖转让。

用人单位涉嫌用工欺诈可以索赔。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。

用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施： 1、到当地劳动执法监察大队投诉。 2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

用人单位拖欠农民工工资的，农民工可以当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。或者依法向法院申请支付令。

如果用人单位不申报工伤，由工伤职工一方在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内申报。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申报工伤的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

不严重的处分,一般不会记录在你的档案。警告处分是属于可以取消的。但是如果把这样的情绪带到军营外,会影响成功求职。其实，要明白处分的目的在于严明纪律，教育违纪者和部队，加强集中统一，巩固和提高部队战斗力。处分应当坚持下列原则：依据事实，惩戒恰

用人单位没给员工办理离职手续，会存在单位没有给予员工办理离职证明的情况，在员工进入其他单位时可能会由影响。 如果是员工申请辞职，满足时间期限而单位没有办理，那么单位是属于违法行为，员工是可以以此向劳动部门投诉给单位带来麻烦的。

公司聘用的司机酒驾被交警部门处罚的，公司可按照其管理办法或与司机签订的合同为依据处理。酒后驾驶是道路交通安全法明令禁止的违法行为，醉驾入刑后，对交通违章行为的处理更加严厉，所以，公司对酒驾是否开除，取决于公司领导层的集体议定，鉴于需要对其他

被判处管制的不影响其期限内的工作。对于被判处管制的犯罪分子，在劳动中应当同工同酬。被判处管制的犯罪分子，管制期满，执行机关应即向本人和其所在单位或者居住地的群众宣布解除管制。

工伤保险中断了没有影响。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。职工发生工伤，经过认定是工伤，就可以享受工伤待遇

两家公司发工资都要依法申报个税，是允许的，并不违法；若是有专项附加扣除的，对同一专项附加扣除项目，在一个纳税年度内只能选择从一处取得的所得中减除，不要重复扣除了，年终通过汇算清缴来多退少补，从两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减除专项

如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的，对公司没有什么影响

用人单位被员工告到劳动局的，劳动局应当立即调查并作出处理，对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；对情节轻微且已改正的，撤销立案。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当