一次性补助金员工主动离职还会有吗

在离婚案件中，法院一审会不会判离，要看具体情况。按照我国婚姻法的规定，人民法院审理离婚案件的，必须进行调解。如果男女双方调解不成，且符合法定的判离情形的，法院会在一审判决双方离婚。婚姻法规定的法定判离情形有以下几个：1、重婚或者有配偶者与他

如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。 我国《劳动合同法》目前规定了，以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违

机票改签过一次是否还可以退票，要按照实际情况来决定。如果当事人预订的是折扣机票，在更改条件允许的情况下，只能在同一航空公司更改时间。如果预订全价票，可以签转和更改时间，但签转必须是两个航空公司之间有协议。折扣较低的机票，有可能航空公司限制无

工伤补贴一般补多少，要根据伤残等级来定。赔偿项目如下： 1、治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的7

根据刑法的规定，如果单位犯罪，那么要对单位判处罚金，同时对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。对参与公司犯罪直接负责的主管人员和直接责任人员，需要对单位犯罪承担刑事责任。单位的其他领导和员工是不用对单位犯罪承担刑事责任的。单

对于股票诈骗，员工是否需要承担刑事责任的问题，要看其在公司职位工作的时间长短和诈骗金额的多少来进行分析，要根据该员工有没有参与公司诈骗的行为来决定，如果公司员工已经知道公司从事诈骗行为，还参与诈骗行为的，那么此时就要根据参与的诈骗数额来进行

二次诉讼离婚不一定可以判离。 因为第二次起诉离婚，法院仍然会根据案件证据、庭审情况，来审查原、被告夫妻感情是否破裂，只有在原、被告夫妻感情完全破裂，并调解无效后，法院才会判决离婚，与第一次、第二次甚至第三次起诉离婚，没有多大关系。因此第二次

只要劳动者遵守规定按照正规的离职程序办理离职手续后，劳动者在岗期间的工资用人单位必须按时发放。如果出现了离职人员工资拖欠不发的情况，劳动者可以通过2个途径要求用人单位支付工资。第一，劳动者可以到当地人力资源社会保障局进行劳动监察投诉，虽然方

员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

五险一金断交影响具体如下：养老保险中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限就会清零。生育保险断交是不能享受生育保险的待遇。工伤保险是即交即用，断交作废。公积金中断期间会影响申请公积金贷款

不管离婚传票几次，否不会自动离婚。目前我国并没有自动离婚这种离婚方式。要想结束双方当事人之间的婚姻关系，只能够通过协议离婚和诉讼离婚这两种方式。夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚冷静期后，可以申

不小心申请了失业保险金，如果是不符合条件的不需要取消。因为申请失业保险金是需要通过审核的，不符合条件是不会通过的。就算是符合条件的申请下来了，直接去申请的部门办理退回即可。根据相关法律规定可知，失业保险金是指失业保险经办机构，依法支付给符合

失业补助金申请成功后改卡号的流程如下：1、在社保自助终端机上点击“申领待遇”；2、点击“失业金银行变更”；3、选择登录方式；4、确认个人信息；5、选择银行及输入银行卡号即可变更成功。失业补助金银行卡信息可以通过线上线下两种渠道修改。可以去社