哺乳期女职工被辞退可以申请赔偿吗

不可以。公司在女职工哺乳期是不能随意对其调岗降薪的。在哺乳期职位目前可能不能胜任，用人单位可以调换其工作岗位，但必须有足够证据证明你不能胜任原岗位，而且必须与劳动者协商。 如果在哺乳期，原来某些职位目前可能不能胜任。在此情况下，经过协商，用

二胎哺乳期内女方提出离婚或者人民法院认为却有必要受理男方离婚请求的情况下可以离婚。根据法律规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

正在哺乳期，可以离婚。孩子正在哺乳期内的，只有女方可以提出离婚请求，男方也同意离婚的，双方可以去婚姻登记机关办理离婚登记手续；男方不同意离婚的，女方只能去人民法院提起离婚诉讼，请求人民法院判决离婚，人民法院经过审理，发现感情确已破裂，在调解

女职工哺乳期，在劳动时间内安排一小时哺乳时间，并不是假期。休带薪年休假期间不出勤，无需安排哺乳时间。

哺乳期可以调动岗位的，根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。《女职工劳动保护特别规定》第十七条规定，女职工怀孕期间不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予

监狱应当对交付执行刑罚的罪犯进行身体检查。 经检查，被判处无期徒刑、有期徒刑的罪犯有下列情形之一的，可以暂不收监： (一)有严重疾病需要保外就医的； (二)怀孕或者正哺乳自己婴儿的妇女。 对前款所列暂不收监的罪犯，应当由交付执行人民法院决定

刑事拘留是指刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。哺乳期妇女尽量不采取强制措施，但不是绝对不能刑事拘留。对于一些重罪嫌疑人

宝宝哺乳期是可以离婚的。法律规定双方可以自愿离婚，也可以诉讼离婚。但是规定男方在女方怀孕的时候、分娩后一年的时间内或者在终止妊娠六个月的时间内，是不能提出离婚的，除非有法院认为有必要受理的情况除外。但是女方在宝宝哺乳期是可以向男方提出离婚的

经济犯罪哺乳期可以缓刑。我国《刑法》规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： (一)犯罪情节较轻; (二)有悔罪表现; (三)

哺乳期一年的妇女自己提出离婚的，是可以离婚的。在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，丈夫不得申请离婚。女方提出离婚或者人民法院认为有必要受理男方离婚请求的，不在此限。婚姻的登记机关在确定了双方都是自愿的时候，发给离婚证。《中华人民

哺乳期法院一般不会关押。怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的可以取保候审。对强制执行案件中，被执行人是哺乳期的妇女的，也不采取司法拘留措施。

哺乳期不论多长时间，只要女方觉得和男方感情破裂，无法再继续生活下去的，就可以离婚。离婚必须由女方提起，如果男方要求在哺乳期内跟女方离婚的，除非确有必要受理男方离婚请求，否则民政局将不会办理离婚手续，法院也不会受理。女方可以与男方协议离婚，也

根据我国法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；哺乳期属于分娩后一年内的情况。