劳动合同中的无效条款有哪些-无效合同问题在线咨询-法师兄

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劳动合同中的无效条款包括以下内容无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。其特征是： 1．无效劳动合同欠缺劳动合同的有效要件。 2．无效劳动合同不发生当事人预期的法律约束力。但是，无效劳动合同作为法律事实的一种，会在当事人之间产生法律责任问题，即导致劳动合同无效的当事人基于过错而对他方承担民事责任、行政责任和刑事责任问题。《劳动法》第十八条规定，下列劳动合同无效： 1．违反法律、行政法规的劳动合同。 2．采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。违法的劳动合同有两种表现：一是合同与法律的禁止性规范或强行性规范相抵触，如雇佣某人为赌场保镖；二是合同当事人滥用法律、行政法规的授权性或任意性规定达到规避法律规范的目的，如利用合法的合同形式来实现违法的目的。例如：（1）受欺诈而订立的劳动合同无效； (2)受威胁而订立的劳动合同无效； (3)未达到法定条件的劳动合同无效； (4)劳动合同中“工伤概不负责”的条款无效； (5)劳动合同中约定“不准结婚”“不准怀孕”的条款无效

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借款合同中有哪些无效条款，借款合同的什么条款无效
下列合同条款无效：1.民间借款合同违反《合同法》关于利率的有关规定的条款。2.民间借款合同中规定有复利条款。

2021.06.20 114
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2021.02.16 120
劳动合同中竞业限制条款无效
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2020.06.07 303

专业问答

借款合同中有哪些无效条款借款合同的什么条款无效
下列合同条款无效： 1.民间借款合同违反《民法典》关于利率的有关规定的条款。 2.民间借款合同中规定有复利条款。禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利

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