更新时间:2023.02.24
首先,我国目前的法律并没有明确规定,工资欠款金额的立案标准。也就是说,无论老板逾期未支付的工资金额是多少,员工都有权到法院起诉。根据我国相关法律的规定,民事诉讼对于诉讼标的额并无限制。所以只要涉案金额属实,就可以提起诉讼。但是,追索劳动报酬
原则上,法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说,只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬,员工就可以起诉。但是,当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题。起诉就必须承担诉讼费用,还要耗费人力、物力以及时间成本。个人要提起诉讼的,首
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,虚报注册资本罪指的是行为人在申请公司登记时,使用虚假的证明文件或者是采取了其他欺诈方式虚报注册资本,欺骗了公司登记的主管部门,而取得公司登记,且属于虚报注册资本数额巨大、后果严重或者是有其他严重情节的行
非法集资诈骗构成集资诈骗罪,集资诈骗达到数额较大,法院一般判处三年以上七年以下有期徒刑。第一是要求以诈骗的方法非法集资,第二是要求罪过的形式为故意,第三是以非法占有为目的,第四是构成数额较大。法律规定,此条的“数额较大”是指:个人集资在十万
拖欠工资一个月可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师;也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动
货运资格证查信息的方式如下: 1、首先,打开百度搜索,搜索并找到全国道路运输从业人员资格证书电子查询系统网站并点击进入; 2、进入全国道路运输从业人员资格证书电子查询系统网站,找到“证书查询”,点击进入; 3、最后,进入证件查询,输入任意姓
公司增资,即公司为了扩大经营规模、拓宽业务范围、提高公司的资产程度,而增加注册资本金的行为。公司增加注册资本需要公司授权经办人,带上公司营业执照正副本,和本人身份证,到公司当地的工商部门办理变更登记。 一般情况下,增资流程包括: 1、股东同
若在员工离职后,公司仍拖欠着工资的,员工可以先与公司协商要求支付工资。若协商无效的,员工可以直接以离职证明、拖欠工资的相关证据,去当地的劳动争议仲裁局申请仲裁要求返还工资。与单位确认劳动关系的事实,如工资单、考勤记录、工作过程记录等;劳动关
对于投资的股权比例进行分配时,原则上,应当按照各股东投资的实缴比例进行分配,但是也存在例外情况。也就是,当全体股东之间对投资的股权比例分配另外有约定时,就按照全体股东间的约定进行。具体而言,《公司法》第三十四条对公司股东的分红权与优先认购权
套取国家资金的判刑主要依据资金数量的多少,套取国家专项资金,以非法占有为目的,严重弄虚作假,符合诈骗罪构成要件的,根据我国相关法律规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节
非法集资指的是以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资。对于非法集资的单位,应当判处罚金。而对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,应当判处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。如果非法集资的数额巨大或者有其他严重情节的,对相关负责的业务员要判
股东的投资款收回的方式如下: 一、股权转让: 1、有限责任公司。有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。有限责任公司的股权内部转让采取自由主义原则,股东之间可以自由转让; (1)股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数
财产损害赔偿纠纷的起诉状应当包括以下4个方面的内容:首先应当写明原告和被告的信息。例如原告被告是自然人的,那么要写明原告被告的姓名,性别,年龄,民族,职业,工作单位,住所,联系方式等信息;第二就是具体的诉讼请求。例如要求赔偿的具体的金额,要